Государственный инспектор труда, руководитель отдела контроля трудовых отношений Павлодара Казиза Баяхметова подчеркнула, что в случае перевода коллектива на дистанционку, работодатель обязан обеспечить сотрудников всей необходимой техникой, а если работник использует свою, то возместить все связанные с этим расходы.

По обоюдному согласию сторон работодатель может, например, заплатить за электричество, водоснабжение, услуги связи сотрудника.

- Дистанционная работа давно предусмотрена трудовым кодексом, - отметила Казиза Баяхметова. – В связи с режимом ЧП многие перешли на этот формат вынуждено, но не все к нему оказались готовы. За время карантина в управление труда поступило более 30 жалоб по дистанционной работе, еще более 50 жалоб были связаны с тем, что работодатель отправил сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы. Сделать это он имеет право только с согласия работника.

Государственный инспектор труда, руководитель отдела контроля трудовых отношений Павлодара Казиза Баяхметова подчеркнула, что в случае перевода коллектива на дистанционку, работодатель обязан обеспечить сотрудников всей необходимой техникой, а если работник использует свою, то возместить все связанные с этим расходы.

По обоюдному согласию сторон работодатель может, например, заплатить за электричество, водоснабжение, услуги связи сотрудника.

- Дистанционная работа давно предусмотрена трудовым кодексом, - отметила Казиза Баяхметова. – В связи с режимом ЧП многие перешли на этот формат вынуждено, но не все к нему оказались готовы.

За время карантина в управление труда поступило более 30 жалоб по дистанционной работе, еще более 50 жалоб были связаны с тем, что работодатель отправил сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы. Сделать это он имеет право только с согласия работника.

Как отметила Казиза Баяхметова, на крупных предприятиях в Павлодарской области гораздо больше случаев, когда дистанционной работой довольны и сотрудники, и сами работодатели. Об этом говорят результаты мониторинга на 19 системообразующих предприятиях области, из 40 тысяч человек окло полутора тысяч пришлось перевести на дистанционную работу.

По словам Юлии Лазовской - финансового директора ТОО «Богатырь Транс», занимающегося грузовыми перевозками и ремонтом вагонов, во время ЧП на дистанционную работу перешли более 40% трудового коллектива.

- Мы составили план действий, дали задание начальникам отделов определить, кто из людей сможет работать на удаленке, а кто обязательно должен работать в офисе. К сожалению, не смогли купить много оргтехники, потому что когда у нас был переход на дистанционку, уже были закрыты многие магазины. У нас есть филиал в Экибастузе, столкнулись с такой проблемой, что значительная часть коллектива оказалась закрытыми в своих домах, которые были на карантине. Эти люди получили среднюю зарплату. Большинство людей мы не смогли отправить на дистанционку из-за производственного процесса. 44% перешли на дистанционку, мы их обеспечили оргтехникой, оплатили связь. Сохранили все социальные выплаты, никого не сократили и не уволили. Сейчас 10 человек продолжают работать дистанционно, - рассказала Юлия Лозовская.

Главный специалист службы менеджмента и качества товаров ТОО «Богатырь Транс» Анна Полешко показала журналистам, как работают сотрудники компании на дому.

- Все свои функциональные обязанности я выполняю в домашних условиях. Работодатель предоставил компьютер, средства связи и обеспечил доступ ко всем базам данных. В мои функциональные обязанности входит взаимодействие с персоналом. Мы создали специальную программу, с помощью которой обмениваемся информацией. При необходимости, выезжаю на работу на служебном транспорте. Зарплату мне сохранили полностью со всеми социальными выплатами. Мне нравится такой формат работы, считаю его перспективным, - сказала Анна Полешко.

По данным управления труда, есть предприятия, которые и после карантина хотят оставить дистанционный режим для некоторых своих сотрудников. Например, ПГУ им. С. Торайгырова переводит на дистанционку своих IT-специалистов.

Карылгаш Жексенова

Фото Оразбека Саяхат

pavlodarnews.kz

Тэги: карантин, Павлодар, дистанционка

Похожие материалы: