По накатанной колее
только проверенная информация
қазрус
rezerv
Правительство для бизнеса
109
Rezerv
Правительство для бизнеса
109
По накатанной колее 19.08.2021

По накатанной колее

Не раз и не два наша газета, как и депутаты областного маслихата, местные аграрии, поднимала тему продолжающегося бегства из села его недавних жителей, особенно молодых людей, не видящих для себя достойных перспектив в родной деревне или ауле, передает корреспондент Pavlodarnews.kz.

Несколько лет назад, правда, вплотную заговорили о теме дуального образования – то есть об обучении в тесной связи с практикой на местных предприятиях. Будто это что-то новое. А на самом деле – работа ещё советских профтехучилищ и СПТУ строилась именно так.

Время от времени и областные, следом за ними районные власти тоже возвращаются к проблеме, пытаясь в очередной раз разобраться – как у нас вообще сейчас готовят специалистов для села? Есть попытки как-то вмешаться в ситуацию, для этого меняли собственников агарных колледжей, пересматривали их программы, вводились дополнительные сельскохозяйственные специальности в вузах, а сами вузы, к сожалению, довольно редко налаживают тесное сотрудничество с местными крупными ТОО. Так что никак нельзя утверждать, будто на местном уровне ничего не делается, однако у руководителей большинства ТОО и крестьянских хозяйств по-прежнему одна из проблем – нехватка молодых спецов со свежими дипломами.

Руководство области ещё года три или четыре назад дало задание своим службам проанализировать, как работают сельскохозяйственные колледжи, которые есть почти в каждом районе. В той или иной форме, но существуют. Помнится, в итоге выяснили, насколько низок процент трудоустройства выпускников колледжей. Во многом потому, что десятилетиями учат не совсем тех, кто сейчас нужен на селе. Тогда же родилось решение – часть колледжей объединить, изменив планку специальностей, часть передать в доверительное управление аграриям. То есть власти решили снимать проблему оттока молодёжи из села, переформатировав систему обучения в аграрно-технических колледжах. И, например, в Актогайском районе, в районе Теренколь это пошло, начало приживаться, появилась тесная связь аграриев с местными учебными заведениями.

Хотя вряд ли можно сказать, что таким образом удалось изменить ситуацию в корне, хотя бы потому, очевидно, что всё-таки проблема подготовки кадров так просто не решается. А сам дефицит кадров в сельском хозяйстве – проблема для Павлодарской области далеко не новая, с бородой. И тому есть причины. В годы бездумных реформ на селе началось настоящее бегство жителей аулов в города, значительно сократилось сельское население, люди и сейчас продолжают уезжать в города. В начале 1990-х государству было не до этого, более того, на самом высоком уровне говорилось, что нам достаточно иметь небольшую прослойку фермеров (как в США), и они завалят страну продовольствием. Получилось с точностью до наоборот: развалили село, поставив во главу угла нефтедобычу, энергетику и промышленность.

Деревня поначалу ещё как-то пыталась встраиваться в систему за счёт оставшегося потенциала кадров старой закваски. Но проблема их дефицита всё равно появилась, пусть и несколько позже. Это естественно и неизбежно: старые, опытные работники постепенно уходили на пенсию, на их место должна приходить молодёжь. Но она не пришла, а если и пошла, то скорее вопреки системе, а не благодаря ей. Не оказалось молодых специалистов в резерве у реформаторов, и фермеры (как в США) у нас как-то тоже не появились, всё начинали на осколках разодранных на куски, разграбленных многочисленными кровопусканиями колхозов и совхозов. Вот и получилось, что молодых специалистов попросту не подготовили.

Давно понятно и не требует особых доказательств убеждение, что вряд ли кто-то поедет учиться и работать в направлении «город-село», если для этого не создать условий, а такая программа посильна только государству. Иначе и тогда, и особенно сейчас, не подготовить местных ребят. Таким образом, потребность в дуальном образовании в Павлодарской области назревала уже давно, причём с каждым годом проблема только обостряется.

Свою лепту, конечно, внесли и тенденции, преобладающие в обществе. В 2000-х годах в Павлодарской области настолько популярно было учиться на юристов и менеджеров, что в местных вузах группы по этим специальностям были стабильно переполненными. В то же время работа на тракторе не считалась престижной, хотя современный трактор типа «Джондир» напичкан электроникой почище Мерседеса. Вот и вышло так, как случилось: прошло немало лет, прежде чем молодые люди на селе, в том случае если рядом есть крепкое хозяйство, стали видеть достойную оплату сельского труда и ощущать изменения в характере самого труда. Эти факторы в ряде ТОО, которые покрупнее и поуспешней, стали вроде бы приводить к тому, что мало-помалу пошли изменения в сознании молодых ребят. Вот тут бы их поддержать, но система в очередной раз, как всегда, не сработала, если говорить помягче – слишком долго раскачивается.

Переломный момент, по мнению фермеров, произошёл примерно в 2013-14 годах. В какой-то мере это связано с развитием крестьянских и фермерских хозяйств, грамотные их руководители стали более разумно мотивировать трудолюбивых молодых людей идти именно в сельское хозяйство. Для этого создают благоприятные условия, платят хорошую даже по меркам областного центра заработную плату, обновляют и модернизируют технику и оборудование. К примеру, в ТОО «Победа» Щербактинского района средняя зарплата у механизаторов – свыше 200 тысяч тенге. В сезон механизатор за полтора месяца зарабатывает до 600 с лишним тысяч. С этой стороны всё стало выглядеть привлекательно. Кстати, задачу в «Победе» видят гораздо шире. Если сегодня в области в деревнях живут не более 29 процентов жителей, то продолжающаяся урбанизация, а попросту говоря – постоянный отток молодых людей из села, давно должна побудить руководство страны к кардинальным мерам улучшения жизни на селе. При этом высокая зарплата не всегда и не во всём становится надёжным фактором удержания людей на селе. Дело в самом качестве жизни, оно должно быть не только не хуже городского, а даже лучше. Иначе никак.

То есть должны появиться новые мотивирующие причины оставаться на селе, именно они могут стать неоспоримым доказательством преимущества сельской жизни. Можно перечислить направления: это и изменение качества работы культурных объектов, хорошая мобильная связь, высокоскоростной интернет и даже, если хотите, плавательные бассейны. Возрождением клубов типа советских сельских делу не поможешь, нужно совсем другое качество работы. Как и асфальт на улицах, водопроводная вода в каждом доме, центральное отопление. Горячее водоснабжение, транспорт, чтобы ненадолго съездить в город, например, на хороший концерт. И пора, давно пора освободить сельчан от тягостной каторги топки печей в зимние месяцы: грязь, копоть, уголь, зола, чистка печей, рубка дров и так далее – эта архаика действительно в наше время ощущается как неизбежная повинность, черта сельской жизни, которая отталкивает, заставляет искать то, что получше. А значит, в сёлах нужны центральные котельные и централизованное тепло в домах. Вы думаете, молодые люди, молодые семьи этого не видят и не понимают?

Но возвратимся к учёбе. Ежегодно и раньше, и сегодня местные аграрные колледжи получают из бюджета миллиарды тенге – до восьми с лишним в год. При этом специалистов на селе становится больше буквально по капле. Значит, или обучали не тем специальностям, или просто плохо учили. На деле же, наверное, выйдет нечто среднее. Тем более что только сейчас начали предъявлять колледжам требования о качестве подготовки специалистов, их трудоустройстве. У нас сделали попытку начать реформу колледжей – что-то получилось, другое не совсем. Наверное, пора осмыслить уже новый опыт и пытаться продолжать встраиваться в современный рынок труда, особенно на селе.

Есть официальная информация о том, что за последние десять лет село в нашей области покинули больше 30 тысяч человек, а это, как ни крути, население двух средних сельских районов. То есть по сути мы численно потеряли за две пятилетки два района. Это слишком большой урон и слишком высокие темпы урбанизации. Сейчас в области у нас доля сельского населения меньше 29 процентов, в то время как в среднем по республике – около 38 процентов. При этом подсчёты показывают: из этих 29 процентов заняты сельскохозяйственным производством всего девять, от силы десять процентов сельчан, из них значительная часть – самозанятые (их, правда, теперь по-другому называют, хотя это никак не изменило сути статуса), люди, живущие главным образом за счёт своих подворий. В организованных формах производства занято всего четыре с лишним процента жителей павлодарских сёл. И понятно теперь, что у нас действительно остро стоит проблема обеспечения села квалифицированными кадрами.
_VNB5829.jpg

Здесь большая роль отводится сельскохозяйственным колледжам. А они почти не готовят узких и нужных специалистов для села: токарей, операторов дождевальных установок, птицеводов, не везде учат даже сварщиков. У сельскохозяйственных колледжей по-прежнему слаба материально-техническая база. Здесь исключением можно назвать Красноармейский аграрный колледж – материальная база тут укрепилась, со специальностями разобрались. Но до такого же уровня пора, наверное, доводить и другие учебные заведения, способные готовить кадры для села. Не просто пристегнуть их к крестьянскому хозяйству или к Красноармейскому колледжу, но и оснастить современным оборудованием и техникой. 

Ведь сегодня на поля и фермы пришли совсем другая техника и другие технологии, нежели были ещё 10-15 лет назад, и уж тем более в советский период. И вряд ли это должно быть только проблемой областного управления образования, не меньшую заинтересованность должны бы проявить и управления экономического блока. А для этого у них должны быть соответствующие средства. Тем более со средствами могут помочь и хозяйственники, заинтересованные в подготовке квалифицированных специалистов для села. Да, сегодня многие учебные заведения сотрудничают с местными производителями, среди которых, правда, большинство – это городские промышленные предприятия. А сельские – это больше исключения из правил.

Одним из важнейших новшеств, привнесённых дуальным обучением, стал перенос срока практики. Теперь она должна совпадать с посевной и уборочной кампаниями аграриев. Как будто бы это не было понятно раньше – если проходить практику, то именно в сезон. Когда же еще? И у нас это, как ни удивительно, наконец поняли! Местные фермеры давно говорили о такой необходимости. Раньше случалось как раз наоборот – студенты приезжали в крестьянские хозяйства в период, когда работы практически нет. (Вот интересно, чья это голова придумала в своё время такой порядок?) Согласно модели дуального образования, до 80 процентов времени студент должен проводить в реальных рабочих условиях в крестьянских хозяйствах. Преподаватели проходят практику вместе с ними и получают необходимые знания. В зимний период они сосредотачиваются на изучении теоретической части.

Как известно, в последние годы часть сельских аграрно-технических колледжей Павлодарской области уже передали в доверительное управление сроком на пять лет. Теперь студенты этих колледжей проходят в ТОО оплачиваемую практику во время посевной и уборочной кампаний, обучаясь управлению современной техникой. Фермеры что-то инвестируют в колледжи, но при этом предприятия, оплачивающие студентам практику, у нас почему-то не получают никаких налоговых льгот. А давно пора бы ввести такую практику. Тем более что в последние годы появились хорошие примеры плотного взаимодействия учебных заведений и товариществ, работающих на земле. Отличный пример – ТОО «Победа» и Щербактинский колледж, ТОО «Уразбаев» и Иртышский колледж и другие. Часть студентов проходят практику у местных предпринимателей и нередко потом остаются там работать.

Но тут есть и другие нюансы. Вполне понятно, что, вкладывая собственные инвестиции, руководитель крестьянского хозяйства начинает «влиять» на учебный план под себя, хотя как раз такое развитие событий надо бы как-то брать под контроль с самого начала, на договорной стадии. К примеру, в Павлодарской области каждый год планируется запуск молочно-товарных ферм, в этом их тоже сдают в эксплуатацию, почему бы в этом смысле не ориентировать местные колледжи на подготовку студентов по профессии оператор машинного доения. Хотя, с другой стороны, может быть и так: устроят несколько девчат на фермы, тем более что сейчас большую ферму современного типа обслуживают лишь 3-5 доярок. А остальные, получившие специальность, куда пойдут? Поэтому не может не вызывать опасения, что перспективная идея подготовки необходимых специалистов для сельского хозяйства может превратиться в систему подготовки необходимых кадров для конкретного крестьянского хозяйства. А соседние будут в этом деле слабо ориентироваться. И вот тут уже многое будет зависеть от чиновников, каким образом будут они контролировать новую систему. В ином случае ответственность сельских колледжей останется на прежнем уровне. Тогда решение первоначальной проблемы – оттока молодых кадров из села опять отодвинется. Только вот двигать уже некуда…

И тут надо добавить, что не совсем ясна статистика подготовки кадров вузовской системой. Да, в нашей газете чередой шли публикации о том, как по окончании вуза, а чаще ещё во время производственной практики в хозяйствах и на перерабатывающих предприятиях, в теплицах, студенты принимают окончательное решение о своём будущем и устраиваются по полученным сельским специальностям. Это действительно десятки примеров. Но хотелось бы иметь понимание: как формируются группы на получение сельскохозяйственных специальностей в вузах, учитывается ли, допустим, статус поступающего в вуз – из деревни он или из города? Потому что парень или девушка из села с большей долей вероятности останутся работать на селе. Сегодня требуется встречное движение – вузы и колледжи должны идти в организованные хозяйства, а те могут, если захотят получить стоящих специалистов, пойти навстречу учебным заведениям. И пора, наверное, в программу «С дипломом – в село» активнее включать молодых людей с сельскохозяйственным дипломом в руках. На тех же условиях, что медиков и учителей: давать им подъёмные, жильё или средства на приобретение жилья. Обстановка давно этого требует. Но пока мы во многом продолжаем идти проторённой десятилетия назад дорогой, а она никуда не ведёт.

Владимир Гегер
Фото Валерия Бугаева

Количество показов: 4006

Возврат к списку

Правила использования материалов ИА Pavlodarnews.kz

Лента новостей

Четверг 23 сентября в Павлодарской области ожидается туманным
08:01 23.09.2021  35

Павлодарские хоккеисты заработали поражение на выезде
22:35 22.09.2021  385

Более 50 тысяч казахстанцев открыли собственное дело в рамках «Бастау Бизнес»
21:38 22.09.2021  155

Электронные билеты, учения «Жер-2021» и новые трамвайные маршруты: о чем почитать в «Звезде Прииртышья»
21:06 22.09.2021  173

В Павлодарской области начинающим предпринимателям предлагают бесплатный прикладной курс по прокачке своих стартапов
20:36 22.09.2021  561

Уникальный проект по безопасности на дорогах реализуют павлодарские полицейские
20:11 22.09.2021  845

В режиме реального времени: как павлодарские полицейские выявляют нарушителей на дороге (ВИДЕО)
19:51 22.09.2021  792

«Нужно только работать»: Зарина Байбатина о возвращении былой славы павлодарской школе дзюдо
19:24 22.09.2021  790

В Павлодарской области столкнулись грузовик и фура (ВИДЕО)
18:36 22.09.2021  909

Российскую госнаграду получил руководитель Павлодарского театра драмы им. Чехова
18:31 22.09.2021  934

Жителей Павлодарской области призывают выйти на субботник
18:06 22.09.2021  1040

Павлодарцы с фиктивными паспортами вакцинации могут получить прививку от коронавируса
17:41 22.09.2021  1005

Ученики вернулись с дистанционки и не узнали родную гимназию в Павлодарской области (ВИДЕО)
17:22 22.09.2021  1190

Насколько Павлодарская область близка к коллективному иммунитету к COVID-19
17:09 22.09.2021  1156

Скольких павлодарцев не пропустили на объекты «Ashyq»
16:58 22.09.2021  1169

Снижение недельной заболеваемости коронавирусом отмечается в Павлодарской области
16:45 22.09.2021  1162

Подростку, пострадавшему в ДТП в Коктобе, потребовалась помощь медицинской авиации
16:21 22.09.2021  318

В России может появиться новый дорожный знак
15:43 22.09.2021  315

Павлодарские колонии пополнили свои библиотечные фонды
15:17 22.09.2021  1234

Какими будут в Казахстане минимальная зарплата и пенсия в 2022 году
14:39 22.09.2021  392

Нетрезвый приверженец деструктивного религиозного течения в Экибастузе угнал автомобиль
14:11 22.09.2021  462

Китай поставит странам 2 млрд вакцин от коронавируса
13:42 22.09.2021  224

Очередной фейк: в павлодарские школы не пускают детей непривитых родителей
13:15 22.09.2021  3598

Список домов без горячей воды обновили в Павлодаре
12:44 22.09.2021  1654

Два велосипедиста попали под колеса авто в Павлодаре
12:13 22.09.2021  1638

В Павлодаре запускаются два новых трамвайных маршрута
11:36 22.09.2021  5193

Павлодарка в нескольких регионах РК сдавала несуществующие квартиры
11:09 22.09.2021  1709

COVID-19 в Павлодарской области: выздоровевших за сутки больше
10:38 22.09.2021  2432

Павлодарец использовал девушку для оказания интимных услуг
10:11 22.09.2021  1930

«Аксу» поднялся на второе место в Первой лиге
09:43 22.09.2021  351

В Экибастузе водитель такси выехал на смену пьяным
09:12 22.09.2021  395

Казахстанско-японский фильм с Самал Еслямовой вышел в широкий прокат
08:39 22.09.2021  366

Похолодание и туман прогнозируются в Павлодарской области 22 сентября
08:01 22.09.2021  1903

Ученые назвали напиток, продлевающий жизнь
21:36 21.09.2021  1022

Платить или не платить: аким Павлодара ответил на вопрос о проезде детей до семи лет
21:06 21.09.2021  2382

Сделать город чище: как в Павлодаре устраняют стихийные свалки
20:38 21.09.2021  2501

Глава государства поручил держать цены под контролем
20:07 21.09.2021  598

Быть внимательнее на дороге призывают билборды в Павлодарской области
19:37 21.09.2021  2908

У Казахстана появится новый телефонный код
19:06 21.09.2021  770

Перспективы казахстанско-российского сотрудничества обсудили в Павлодаре
18:36 21.09.2021  2857

Вертолет, скорая помощь и спасатели: масштабные учения прошли в Павлодаре
18:08 21.09.2021  3028

В Китае детям ограничили время использования TikTok до 40 минут в день
17:38 21.09.2021  675

Павлодарские полицейские рассказали, как бороться с наркограффити
17:11 21.09.2021  3059

В Павлодарской области одаренных детей будут поощрять спецпремией
16:42 21.09.2021  3124

За растрату в особо крупном размере лишились свободы сотрудники «Шанырака» в Павлодаре
16:09 21.09.2021  3364

В сельской зоне Павлодарской области готовят к открытию новые социальные объекты
15:36 21.09.2021  3292

Экспозиция, посвященная декабрьским событиям 1986 года, открылась в павлодарском музее
15:07 21.09.2021  3523

Казахстан увеличивает международное авиасообщение
14:39 21.09.2021  873

Как «нигерийский» штамм COVID-19 попал в Павлодарскую область, выяснят эпидемиологи
14:04 21.09.2021  5825

Эксперт рассказал, как распознать мошенника на сайте частных объявлений
13:41 21.09.2021  812

С «зеленым» статусом «Ashyq» можно будет посещать массовые мероприятия
13:05 21.09.2021  931

Защищал гусей: павлодарские полицейские вычислили обидчика собаки с видео в Instagram
12:38 21.09.2021  3447

Женщина с маленьким ребенком спали на улице в селе Павлодарской области
12:08 21.09.2021  3827

В Павлодаре родители просят закрыть детский сад из-за отсутствия там отопления
11:42 21.09.2021  3550

В Павлодарской области уменьшилась суточная заболеваемость COVID-19
11:14 21.09.2021  3618

16 тысяч новых рабочих мест и рост зарплаты: что даст исполнение комплексного плана развития Экибастуза
10:49 21.09.2021  873

В Павлодаре опубликовали список домов, где отсутствует горячая вода
10:11 21.09.2021  4971

Казахстанские боксеры выиграли все свои бои во второй день ЧМ среди военнослужащих
09:39 21.09.2021  721

Во всех павлодарских учебных заведениях прошли открытые уроки «Тәуелсіздік жетістіктері»
09:03 21.09.2021  3547

Павлодарские волонтёры провели уборку на берегу озера Жасыбай
08:37 21.09.2021  3788

Река жизни
01.09.2021 Река жизни