Павлодарец в Сенате Парламента РК развенчал главный миф о молодёжном кадровом резерве

Молодые управленцы рассматривают проект как возможность внести вклад в развитие страны и предложить варианты, как решить существующие проблемы, передаёт корреспондент Pavlodarnews.kz.

Заместитель руководителя аппарата Сената Парламента Казахстана Максим Споткай развенчал миф о Президентском молодёжном кадровом резерве. В кадровый резерв павлодарец попал в 2019 году. По его воспоминаниям, тогда он оказался в списке из 300 резервистов и позже стал одним из 185 человек, кто получил назначение на работу.

– Самый главный миф заключается в том, что Президентский молодёжный кадровый резерв – это список будущих назначенцев. Мне кажется, кадровый резерв нужно рассматривать как социальный лифт и возможность внести вклад в развитие страны, в решение существующих проблем. Суть резерва в том, чтобы научить, воспитать новую плеяду госслужащих и дать молодым ребятам возможность поработать на госслужбе, независимо от того, был опыт или нет, – считает Максим Споткай.

По словам павлодарца, идея молодёжного резерва заключалась в том, чтобы «привлечь новую кадровую волну на госслужбу из других отраслей».

– Проект стал своеобразным социальным лифтом даже для тех, кто не получил назначение. <…> В любом случае, помимо самих назначений, кадровый резерв даёт возможность общения с продвинутыми ребятами, действительно профессионалами. <..> Резервисты на таких встречах презентуют свои идеи. Многие идеи поддерживаются, в том числе руководителями госорганов, и воплощаются, – добавил замруководителя аппарата Сената Парламента РК.

1 сентября в Казахстане начался новый набор в Президентский кадровый резерв. Максим Споткай посоветовал кандидатам тщательно готовиться к испытаниям, тем более этапы отбора уже известны. По его мнению, в 2019 году павлодарцы показали неплохие результаты – кто-то в итоге поработал вице-министром, заместителем акима области, реализуют проекты в квазигоссекторе. Максим Споткай посоветовал жителям региона учесть успешные примеры земляков и попробовать пройти отбор.

Принимать документы от кандидатов будут до 30 сентября. В этом году в резерв отбирают только для работы на госслужбе. При этом резервистами теперь будут три года вместо прежних пяти.

Фото: assembly.kz

Возврат к списку

Правила использования материалов ИА Pavlodarnews.kz