– Раньше до эйчара был кадровик, который вел кадровое делопроизводство, следил, чтобы работник и работодатель правильно оформляли все документы. Есть такие фирмы, где до сих пор не понимают, зачем нужен эйчар, а солидные компании давно пользуются этим ресурсом, – поясняет Айгерим Меербекова. – Ведь кроме найма нужных специалистов, эйчар – это связующее звено между руководством и работниками, он делает так, чтобы обе стороны рабочего процесса услышали друг друга.
– Если начальство только раздает команды сотрудникам, не понимающим, что от них хотят, они могут и разбежаться, ведь нет ничего хуже, чем работать в «глухом» коллективе, – говорит собеседница. – А мы делаем так, чтобы у работников были комфортные условия для выполнения распоряжений руководства, а в итоге компания получала конечный продукт. Так что когда спрашивают, за кого в конце концов эйчар – за руководство или за работников, отвечаю, что за мир в компании.
Вопросы о личном зависят от приоритетов компании. В одной могут поинтересоваться, замужем ли девушка, как давно вышла, планируют ли они с мужем детей? Компанию можно понять – ей нужен специалист, который, пройдя обучение, поднабрав опыта, станет работать и приносить фирме прибыль, а не уйдёт в декретный отпуск.
– Для меня важен контакт. Насколько человек открыт, настолько легче вести с ним беседу. Сначала я задаю вопросы, затем он может задать свои. В ходе разговора выясняю интересующие работодателя моменты, определяю степень подготовки кандидата, его ориентированность в тонкостях предложенной вакансии, в чем он видит конечный продукт своей деятельности в компании. Некоторые, отвечая на этот вопрос, начинают перечислять свои действия, – улыбается эйчар. – А конечный ценный продукт у каждой должности свой: у клининговой компании – чистота помещений, у хлебопекарни – вкусный хлеб, и так далее.
– На моей практике такой вопрос интересовал торговую компанию, которая искала кладовщика на склад спиртных напитков. Было важно выяснить вероятность того, что человек может воспользоваться своим служебным положением и употреблять вверенную ему алкогольную продукцию, — рассказала собеседница.Вопросы о деньгах, о том, кем видит себя человек в компании через пять лет, – деликатная тема. Но работодатели ищут сотрудника в меру амбициозного, уверенного в своих силах, готового обучаться дальше, и не хотят ошибиться с выбором.
– Когда человек просит слишком большую зарплату, нет гарантии, что, получив ее, он не оставит попыток найти еще большую в другом месте – предложат, уйдет без колебаний. Но и ожидание заниженной зарплаты тоже нехорошо – значит, человек недооценивает себя либо планирует работать вполсилы, – рассказывает собеседница. – Специалист знает себе цену, компания смотрит – сможет она заплатить? Если да, то страхуется условиями: на период испытательного срока зарплата средняя, в адаптационный период – хорошая, в штате – требуемая специалистом.
– Например, соискатель любит дисциплину, порядок, уважает его и поддерживает. Или он инициативен, горит желанием работать, это тоже приветствуется, – поясняет собеседница и со вздохом добавляет, что все чаще у молодых соискателей одна ценность – сразу получать большие деньги. В этом нет ничего дурного, но для специалиста с опытом, который четко знает, что он может дать компании.
– Был случай: искали бухгалтера. В среде соискателей попалось на глаза серенькое резюме, собеседование тоже прошло средненько, но я всё равно чувствовала – наш человек, и я продавила её кандидатуру. В итоге фирма очень ей довольна, – улыбается Айгерим. – Случается, и внешность обманчива. На вакансию маркетолога пришла девушка, чей внешний облик резко диссонировал с атмосферой компании: множество татуировок, накачанные губы, свободный стиль одежды. Но как только она начала говорить про маркетинг, про свой опыт, как она собирается работать, развивать компанию, ни у кого не осталось сомнений. Работает до сих пор.
– Для нас это очередной звонок, что нужно просто искать другого кандидата, – говорит специалист. – Ведь человек, который будет работать здесь, обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, а если он уже сейчас саботирует распоряжение, что с ним будет дальше?
– Эйчар создает благоприятный климат в коллективе, ставя цель свести к минимуму текучесть кадров. Делается это в том числе путем дополнительного обучения сотрудников, в которых компания вкладывает средства – эта демонстрация заботы и важности каждого специалиста как личности, чьи знания так необходимы компании. Создание благоприятного имиджа фирмы на фоне заботы о работниках тоже в зоне ответственности эйчара, — добавила Айгерим Меербекова.
Новая школа, спортцентр и советы полицейских: читайте в газете «Звезда Прииртышья»
23:26 01.07.2022
108
ФК «Аксу» опроверг информацию о долгах
22:52 01.07.2022
103
О снижении пенсионного возраста попросила молодежь Майского района
22:23 01.07.2022
127
Свыше триллиона долларов потеряли мировые богачи
21:45 01.07.2022
120
Более 2000 школьников одновременно исполнили кюй в Прииртышье
21:04 01.07.2022
160
Многодневный ультрамарофон пройдет в Павлодарской области
20:25 01.07.2022
168
Автобусы временно изменят маршруты в Павлодаре
19:54 01.07.2022
184
Абитуриенты смогут подать документы в павлодарские колледжи онлайн
19:11 01.07.2022
164
Павлодарским предпринимателям назвали способ получить микрокредит
18:39 01.07.2022
190
Вице-министр призвал помочь молодым павлодарцам реализовать свой потенциал
18:10 01.07.2022
189
В Аксу дети веселились рядом с горящим матрасом (ВИДЕО)
17:45 01.07.2022
212
Автомобилист снёс ограждение на павлодарской трассе
17:20 01.07.2022
241
Ставки по сберегательным вкладам увеличили в Казахстане
16:48 01.07.2022
199
Очаги саранчи выявили в нескольких районах Павлодарской области
16:14 01.07.2022
254
Когда казахстанцам можно будет не носить с собой документы
15:41 01.07.2022
260
Павлодарцы улучшили теплоснабжение своей пятиэтажки
15:14 01.07.2022
262
Лжеполицейских задержали в Экибастузе
14:38 01.07.2022
299
Дежурный ЦОН Павлодара изменил график работы
14:09 01.07.2022
281
Стала известна возможная причина вспышки коронавируса в Северной Корее
13:43 01.07.2022
250
Кинопоказы на Ertis Promenade: что увидят павлодарцы в июле
13:11 01.07.2022
296
Павлодарца наказали за помеху машине скорой помощи
12:42 01.07.2022
308
Число заболевших COVID-19 казахстанцев продолжает расти
12:07 01.07.2022
320
На ГРЭС Аксу погиб слесарь
11:34 01.07.2022
435
От горячей воды временно отключили жилые дома в Аксу
11:08 01.07.2022
271
На павлодарском предприятии рабочий упал в глубокую яму
10:36 01.07.2022
350
Незаконные счета-фактуры на миллиарды тенге выписывали павлодарцы
10:04 01.07.2022
346
Астанчанин оплатил все свои штрафы после встречи с полицейскими Павлодара
09:41 01.07.2022
346
Сто юных домбристов Павлодара сыграли популярный кюй
09:12 01.07.2022
335
Два мешка наркотиков изъяли у мотоциклистов в Жамбылской области
08:39 01.07.2022
320
Ветреный день обещают в Павлодарской области 1 июля
08:03 01.07.2022
333
Два дня без света: кто обесточил павлодарскую многоэтажку
22:46 30.06.2022
503
Активно сотрудничать с учреждениями ТиПО призвал Абылкаир Скаков
22:12 30.06.2022
493
Пятилетние сестры-близнецы выпали из окна в Атырау
21:32 30.06.2022
475
В Павлодарской области мать через суд вернула наследство умершего сына
20:59 30.06.2022
552
Увеличить сумму жилищного госкредита просит павлодарская молодежь
20:17 30.06.2022
510
Гербы среди мусора: павлодарские полицейские ищут нарушителя
19:32 30.06.2022
737
Новые мутации COVID-19 выявлены в Узбекистане
19:12 30.06.2022
511
В «Спорт-сити» достроят простаивавший центр
18:41 30.06.2022
557
День открытых тренировок впервые проведут в Павлодаре
18:14 30.06.2022
521
В районах Павлодарской области предложили открыть центры консультаций для женщин в беде
17:46 30.06.2022
579
План запуска фермерского рынка доработают в Павлодаре
17:09 30.06.2022
560
Сменился руководитель ЦОНов Павлодарской области
16:43 30.06.2022
585
Фестиваль безопасности на воде устроили в Павлодарской области
16:13 30.06.2022
454
В Казахстане вновь могут усилить карантин
15:41 30.06.2022
520
Павлодарские студенты смогут получить грант на развитие инициатив
15:04 30.06.2022
486
Стало известно, кто выступит на День города в Павлодаре
14:40 30.06.2022
638
Рейд полиции превратился в погоню за пьяным водителем в Иртышске
14:12 30.06.2022
475
Нужно ли открывать бизнес молодым павлодарцам, объяснил вице-министр
13:36 30.06.2022
526
Замглавы МИОР оценил работу с молодёжью в Павлодаре
13:08 30.06.2022
528
Дефицит сеянцев сосны спрогнозировали павлодарские лесники
12:35 30.06.2022
461
Экибастузец привлекал внимание должника камнями в окна
12:09 30.06.2022
470
Случаи COVID-19 продолжают фиксировать павлодарские санврачи
11:33 30.06.2022
577
В Павлодарском районе стали больше инвестировать в сельское хозяйство
11:07 30.06.2022
498
«Аксу» доиграл матч, прерванный из-за урагана в Шымкенте
10:38 30.06.2022
485
Женщина погибла на павлодарской дороге
10:14 30.06.2022
560
Кто должен платить за ремонт лифта, пояснили павлодарцам
09:44 30.06.2022
551
Бригаду нелегальных строителей из Узбекистана выявили в Павлодаре
09:11 30.06.2022
502
Подробности ДТП со сбитой павлодаркой сообщили в полиции
08:32 30.06.2022
525
О пожарной опасности предупредили жителей Павлодарской области 30 июня
08:03 30.06.2022
453
Как мошенники пользуются доверчивостью молодежи
22:33 29.06.2022
623