Выделена квота и на привлечение иностранных рабочих, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Как говорят в управлении координации занятости и социальных программ, работодатели в основном нанимают на работу зарубежных высококвалифицированных специалистов с узким профилем. Это могут быть первые руководители, их заместители, руководители структурных подразделений, специалисты и квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям. В этом году квоту выделили на 76 человек.

«Трудовые иммигранты привлекаются из Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана в качестве домашних работников у физических лиц в домашнем хозяйстве. В этом году будут привлечены две тысячи человек. Граждане стран Таможенного союза, а именно России, Беларуси, Кыргызстана и Армении, могут осуществлять трудовую деятельность без разрешения», – сообщили в ведомстве. 

Здесь также напомнили, что по правилам организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, утвержденным в июне прошлого года, при привлечении иностранной рабочей силы работодатель обязан закрепить за зарубежным специалистом казахстанского работника для передачи опыта и знаний. Такое закрепление действует от шести месяцев до года.