Фемида установила 100-процентную вину работодателя, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Сотруднику одного из предприятий региона, выполнявшему работу на железной дороге, в глаз попал осколок металла. Мужчина получил тяжелую производственную травму, и позже ему установили инвалидность III группы. 

На предприятии провели специальное расследование, комиссия определила смешанную ответственность, возложив 70 процентов вины на работодателя и 30 – на самого работника, ссылаясь на его грубую неосторожность.

Пострадавший работник оспорил результаты специального расследования несчастного случая в специализированном межрайонном административном суде Павлодарской области.

– Установлено, что доказательства получения работником защитных очков отсутствуют, не представлены допустимые доказательства ознакомления работника с инструкциями по безопасности труда и соответствующим приказом, – говорится в решении суда.

Кроме того, выяснилось, что на предприятии отсутствовал контроль за использованием средств индивидуальной защиты и распределение обязанностей между работниками, а также не был определен безопасный порядок выполнения работ.

В итоге вывод акта специального расследования о грубой неосторожности работника признан незаконным.

Департамент Комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области теперь обязан внести изменения в документ, указав 100-процентную вину работодателя.

Решение суда вступило в законную силу.