Дети работников АО «ЕЭК» смогут отдохнуть летом с минимумом затрат

О летнем отдыхе для детей сотрудников в очередной раз позаботилось АО «Евроазиатская энергетическая корпорация» и профсоюзные комитеты подразделений. Всего около 250 детей энергетиков и горняков посетят в этом году организации летнего отдыха и оздоровления с минимальными затратами для родителей.

16 июня ранним утром 175 школьников отправились из городов Аксу и Экибастуз в Акмолинскую область. Там дети будут отдыхать и оздоравливаться в одном из центров детского отдыха близ села Зеренды.

– Путевка рассчитана на неделю. Наши сотрудники оплачивают лишь 10%, остальные затраты берет на себя предприятие. Также мы предоставляем благотворительную помощь многодетным сотрудникам в размере 100% от стоимости путевки. На приобретение путевок мы направили 25,3 миллиона тенге, – сообщила менеджер по социальным проектам АО «ЕЭК» Вера Носик.

Вместе с этим предприятие позаботилось и о детях, которые не смогли по каким-либо причинам отправиться в поездку. Им предложили отдохнуть и оздоровиться по месту жительства в лечебно-оздоровительном комплексе МК «Евразия», всего таких путевок 68.

– За год дети хорошо проявили себя в спорте и учебе, да и учебный год стал длиннее. Им тоже надо попутешествовать по Казахстану, посмотреть природу, отдохнуть, привыкнуть к самостоятельности и найти новых друзей. Поэтому решил воспользоваться предложением от работодателя и направить детей в центр отдыха за пределы области, до этого отправлял только в профилакторий предприятия, – говорит начальник смены цеха тепловой автоматики и измерений Аксуской электростанции АО «ЕЭК» Сергей Щукин.

Профсоюзные организации электростанции и разреза «Восточный» также оказали помощь в организации поездки, предоставив трансфер, питание и сопровождение до пункта назначения.

Свою «путевку в лето» получили от предприятия и сотрудники офисов. В этом году в компании впервые проводят акцию «Лето без галстуков». В течение всех трех летних месяцев офисные сотрудники ЕЭК могут придерживаться неформального стиля в одежде. Новый подход к летнему гардеробу позволит коллективу оставаться эффективным даже в летний зной, считает руководство компании.