Обе стороны остались недовольны решением суда, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz. 

Судебная коллегия по гражданским делам Павлодарского областного суда рассмотрела дело по иску Ф. к АО «К» о взыскании единовременного поощрения и пени за несвоевременную выплату.

По делу установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с 1 июля 2019 года, Ф. приняли на должность юрисконсульта, а с сентября 2019 года он стал заместителем генерального директора с должностным окладом 300 тысяч тенге в месяц. Дополнительным соглашением должностной оклад увеличили до 800 тысяч тенге.

Также пункт 3.3. соглашения предусматривает выплату заместителю генерального директора единовременного поощрения к государственным праздникам, отмечаемым в Республике Казахстан, и профессиональному празднику – Дню работников кабельной промышленности в размере 50 процентов от должностного оклада.

Приказом по личному составу в июле 2023 года трудовой договор расторгнули по соглашению сторон.

Ф. обратился в суд с иском к ответчику, АО «К», мотивируя свои требования тем, что предприятие не выплатило единовременные поощрения к государственным праздникам в размере 7,5 миллиона тенге с 11 ноября 2020 года по 27 июля 2023 года, а также указывая, что за несвоевременную выплату указанной суммы с ответчика следует взыскать и неустойку в сумме 750380 тенге.

Суд первой инстанции удовлетворил иск частично: с ответчика в пользу истца взыскана сумма единовременных поощрений в размере 1 960 952 тенге и неустойка – 196 850 тенге. Решение обжаловано обеими сторонами: истец просил об удовлетворении иска в полном объеме, а ответчик – об отмене решения в части взыскания единовременного поощрения и пени.

Обжалованное решение суд оставил без изменения, а апелляционные жалобы сторон – без удовлетворения. Постановление вступило в законную силу.