В областном центре прошла первая в этом году расширенная ярмарка, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Её организаторы два центра – трудовой мобильности и развития молодёжных инициатив.

Как сообщил исполняющий обязанности директора областного центра трудовой мобильности Казбек Жомартов, ярмарка проводится в рамках идеологии «Закон и порядок». В ней принимают участие как крупные предприятия, так и небольшие ИП. В контексте государственных программ есть возможность трудоустроиться на временные, постоянные, социальные рабочие места, переквалифицироваться, приобрести новую профессию, пройти различные обучающие курсы.

– До 50 процентов ищущих работу трудоустраиваются благодаря таким ярмаркам, – рассказал Казбек Жомартов. – Число предприятий-участников постоянно растёт.

Среди новичков – проект АО «Алюминий Казахстана» по возобновлению производства галлия.

– Мы комплектуем штат этого проекта, требуются 130 человек, – пояснила менеджер по найму компании ERG Гульбарам Мурзагалиева. – В первую очередь нам нужны такие специалисты, как гидрометаллурги, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электромонтёры и другие специальности. Это новая команда. У нас прекрасный социальный пакет, большой комплекс по поддержке, развитию и мотивации сотрудников. 

Предприятие готово направить на обучение с выплатой стипендии желающих работать на новом производстве, а затем трудоустроить на заводе.

Требуются специалисты и речному порту, где с марта начинается сезон, суда выходят на воду. На предприятии ждут мотористов, электриков, крановщиков.

По словам инспектора по кадрам Натальи Барабиной, речной порт постоянно участвует в ярмарках вакансий, благодаря им несколько специалистов пополнили ряды речников.

Больше десяти подразделений у ТОО предприятие «Рубиком», в том числе мясоперерабатывающий и животноводческий комбинаты, молочно-товарная ферма, комбикормовый завод. Соответственно, предприятие предлагает разнообразные вакансии – от кладовщиков до строителей. Как рассказала менеджер по подбору персонала Валентина Голикова, каждого обратившегося приглашают на собеседование, и если обе стороны всё устраивает, предлагается трудоустройство.

Среди участников ярмарки есть и силовые структуры. Для специального отряда быстрого реагирования требуются инспекторы. 

– Учитываем несколько критериев: высшее юридическое образование, начальная военная подготовка, физическая культура и спорт. Тут военный билет не требуется. Надо сдать тесты на госслужбу и с этим сертификатом приходить к нам на работу, – поделился информацией заместитель командира СОБР, подполковник полиции Азиз Нургалиев. – Однако при среднем специальном образовании обязательна воинская служба. Ещё важна хорошая физическая подготовка. Есть вакансии и для девушек. Кадры нужны не только в СОБР, но и на другие вакантные должности департамента полиции.

Пожарных, спасателей, водителей пожарных автомобилей приглашает на службу департамент по ЧС. При необходимости можно пройти обучение с выплатой стипендии. 

Среди тех, кто внимательно изучал брошюры работодателей, – будущий психолог Айжан Ордабаева. Студентка выпускного курса уверена, что её специальность востребована на многих предприятиях и в учреждениях. Осталось только взвесить все «за» и «против», сделав свой выбор.

40-летний электрик Арман Ахметов совсем недавно остался без работы – предприятие, где он трудился, закрылось. Арман уверен, что такие ярмарки помогают обеим сторонам – и тем, кто ищет сотрудников, и тем, кто желает найти подходящую работу. 

– Предложений по моему профилю много, я уже договорился на три собеседования, – сказал павлодарец.

По мнению председателя областной организации Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования, амбассадора проекта «Закон и порядок» Гульбарам Науразбаевой, необходимо, чтобы молодёжь реализовала своё законное конституционное право на труд. 

– Мероприятие меня впечатлило своей массовостью. И я хотела бы дать высокую оценку работе наших уполномоченных органов, которые оказывают помощь в трудоустройстве жителей региона, – сказала она.

Более 40 работодателей сегодня предложили свыше 500 свободных вакансий, в том числе для людей с ограниченными возможностями. Есть предложения и для тех, кто состоит на службе пробации или имеет задолженности по алиментам.