Страна первой в мире законодательно закрепила такую возможность, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz со ссылкой на МИР24. 

Отныне итальянские работодатели обязаны предоставлять сотрудникам до трёх дней отпуска с сохранением заработной платы, если их собака или кошка заболела или скончалась. Ранее аналогичные периоды отдыха, известные как «permessi retribuiti», были доступны только в случаях, связанных с серьёзными семейными обстоятельствами и уходом за близкими родственниками. Новое законодательство расширяет само понятие семьи, признавая, что для многих итальянцев домашние питомцы стали почти родными.

Это историческое решение обусловлено не только изменением общественного отношения к животным, но и подтверждёнными научными данными. Исследования свидетельствуют, что период скорби после потери домашнего животного может продолжаться от шести месяцев до года. В это время наблюдается снижение рабочей концентрации, ухудшение эмоционального состояния, проблемы в социальной сфере и повышенный уровень стресса, что может влиять даже на безопасность рабочего места.

Значительную роль в принятии закона сыграл и юридический аспект: в Италии оставление животного без должного ухода может быть квалифицировано как «преступление и оставление в беде», за что предусмотрена уголовная ответственность. Таким образом, гражданин Италии обязан находиться рядом с заболевшим питомцем, чтобы не нарушать закон.

Именно этот юридический аргумент стал основой для судебного прецедента, который в итоге привел к принятию нового закона. В 2017 году сотруднице одного из римских университетов удалось отстоять в суде свое право на отпуск для ухода за тяжело больной собакой. Адвокаты доказали, что отказ от ухода за животным равносилен нарушению уголовного кодекса, делая заботу о питомце не личным выбором, а юридической и моральной обязанностью. Суд признал правоту этой позиции.

На данный момент такой отпуск предоставляется только владельцам собак и кошек. Это связано с требованием наличия микрочипа и регистрации животного в государственном реестре на имя владельца, что пока распространяется только на эти виды животных. Кроме того, необходимо документальное подтверждение того, что именно владелец является единственным человеком, способным обеспечить необходимый уход. Это гарантирует работодателям, что сотрудник действительно имеет законное право на оплачиваемый отпуск.

По статистике, более половины итальянских семей (56%) имеют хотя бы одного домашнего питомца, и этот показатель продолжает расти. Несмотря на то, что отдельные компании уже практиковали подобные отпуска, теперь это стало обязательным требованием для всех работодателей в Италии. Таким образом, государство официально признало глубину эмоциональной связи между человеком и животным, чья болезнь или утрата является тяжелым испытанием, а необходимая забота во время болезни – моральной потребностью.