Сотрудники учреждения №45 ведут системную работу по подбору кандидатов, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Работа начинается с профориентации: специалисты проводят встречи с молодёжью и выпускниками учебных заведений, разъясняют требования к службе, условия поступления и возможности карьерного роста.

При отборе особое внимание уделяется личным качествам претендентов – ответственности, дисциплинированности и готовности служить закону. 

Как говорят в учреждении, именно эти качества являются основой успешной службы в уголовно-исполнительной системе. 

После отбора кандидатов сотрудники сопровождают их на всех этапах поступления: помогают в сборе документов, консультируют по вопросам оформления личного дела и подробно разъясняют порядок прохождения конкурсных процедур.

Отдельный блок работы связан с медицинской комиссией. Кандидатам помогают грамотно организовать процесс, своевременно пройти всех специалистов и собрать необходимые медицинские заключения.

Завершающим этапом становится направление в Костанайскую академию, где будущие сотрудники получают профильное образование. После окончания обучения выпускники возвращаются для прохождения службы в учреждениях УИС. 

В региональном департаменте УИС по Павлодарской области отмечают: в учреждении №45 не просто подбирают кандидатов, а сопровождают их от первого шага до начала профессионального пути, формируя достойный кадровый резерв системы.