В опросе приняли участие 360 человек, сообщает Lenta.ru.

Как пишет журнал Personnel Psychology, ученые Университетета Джорджии провели исследование, в котором оценивали высказывания воображаемых сотрудников, вернувшихся с конференции.

Выяснилось, что люди, которые хвастаются тем, что испытывают большой стресс на работе, пытаясь выдать себя за лучших работников, кажутся своим коллегам менее симпатичными и менее компетентными. Напротив, работник, который меньше жалуется и находит более положительные моменты в работе пользуется большей популярностью в коллективе.

Исследователи обнаружили, что сотрудники, чьи коллеги часто хвастаются стрессом, часто сообщают о более высоком уровне выгорания. Хвастовство стрессом создает ощущение, что хронический высокий уровень стресса является ожидаемой и нормальной частью рабочей культуры.