Павлодар сохраняет статус индустриального центра со сравнительно конкурентным уровнем оплаты труда, несмотря на меньший объём вакансий, передаёт корреспондент 

Как сообщает пресс-центр онлайн-сервиса для поиска работы и подбора персонала в Казахстане HeadHunter, доля Павлодара среди всех вакансий на платформе составила 2,7%, что хоть и ниже показателей крупнейших Алматы (39,5%) и Астаны (23,5%), но сопоставимо с индустриальными городами Усть-Каменогорск и Актобе – 3 и 2,5%, соответственно.

Наибольшую долю вакансий в целом по Казахстану занимают позиции, напрямую связанные с продажами и клиентским обслуживанием. Спрос сосредоточен в прикладных профессиях, обеспечивающих ежедневную работу бизнеса.

– Лидером стала категория «менеджер по продажам или работе с клиентами» — 11,1% всех размещений. Далее следуют: бухгалтер — 7,6%, продавец-консультант или кассир. Остальные позиции из топ-10 формируют так называемый сервисный костяк экономики: водитель (2,2%), администратор (2,1%), преподаватель (2,0%), торговый представитель (1,9%), повар, пекарь, кондитер (1,8%), маркетолог (1,6%), оператор call-центра (1,5%), – сообщают в пресс-центре ведомства.

Павлодар традиционно ориентирован на промышленность, энергетику и переработку. Для соискателей это означает стабильность и предсказуемость, для работодателей – необходимость конкурировать за квалифицированные кадры, особенно в финансовых и управленческих позициях.