Символично, что мероприятие проходит в день вступления в законную силу новой Конституции, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Торжественный старт нового трудового сезона был дан на центральной набережной Павлодара и показал студентам вузов и колледжей, сельской и безработной молодежи важность молодежной программы «Жасыл ел».

Как сообщила директор Павлодарского областного штаба студенческих строительных и молодёжных отрядов «Жасыл ел» Русана Сулаймонова, молодежь всегда поддерживает идеологию «Закона и порядка», а также принципы «Таза Қазақстан», которые являются одними из ключевых направлений государственной политики.

– В этом году в Павлодарской области к работе в трудовых отрядах приступят около двух тысяч молодых людей. Они будут трудиться во всех районах и городах региона по нескольким направлениям: экологическому, строительному, творческому и волонтерскому, – перечислила собеседница. – Экологические отряды «GreenTeam» примутся за прополку озеленение и благоустройство парков, прибрежных зон и других общественных территорий. Строительные отряды займутся реконструкцией своих учебных заведений и общежитий.

Русана Сулаймонова подчеркнула, что участие в трудовых отрядах – это не только возможность заработать, но и большая школа труда.

– Для многих шестнадцатилетних ребят – это первое официальное место работы, где они учатся ответственности, дисциплине и взаимодействию в коллективе. Дополнительным преимуществом становится возможность заработать деньги к новому учебному году, помочь родителям или покрыть личные расходы, – напомнила директор штаба. 

Размер заработной платы зависит от направления деятельности. Бойцы экологических отрядов в среднем получают около 75 тысяч тенге, хотя сумма может быть как выше, так и ниже – в зависимости от объема выполненных работ. Участники строительных отрядов зарабатывают более 100 тысяч тенге. Размер оплаты также определяется графиком и объемом работ.

По словам Русаны Сулаймоновой, желающих принять участие в «Жасыл ел» много, но количество мест ограничено. Она выразила надежду, что в будущем число трудовых мест удастся увеличить.

Помимо экологических и строительных отрядов, в составе движения уже не первый год работают творческие и волонтерские направления, бойцы которых окажут помощь по дому одинокопроживающим пожилым людям, ветеранам Великой Отечественной войны и инвалидам. Нередко сами участники выступают с инициативой помочь тем, кто в этом нуждается.

По словам директора штаба, движение «Жасыл ел» является одной из движущих сил идеологии «Закон и порядок», основанной на коллективной ответственности и дисциплине, принципах чистоты окружающей среды, ответственности и бережного отношения к природе. Они активно применяются в ежедневной работе отрядов. Особое внимание штаб также уделяет поддержке инициативы «Таза Қазақстан». 

Девятиклассник СОШ №36 Павлодара Михаил Андрейко рассказал, что решил вступить в отряд «Жасыл ел» прежде всего из-за интереса к вопросам экологии, а также возможности получить дополнительный заработок.

– Меня особенно волнует сохранение зеленых насаждений в городе, поскольку Павлодар – один из крупнейших промышленных центров страны, а вопросы воздуха, почвы и окружающей среды остаются актуальными, – уверен школьник. – Я стараюсь соблюдать экологические принципы и призываю к этому своих близких.

В составе экологического отряда молодой человек будет заниматься уходом за зелеными насаждениями города, прополкой клумб и поддержанием их в хорошем состоянии. 

– За месяц работы мне как бойцу выплатят 35 тысяч тенге от организации «Жасыл ел» и ещё 42 тысячи тенге от подрядной организации. Общий размер заработной платы составит 77 тысяч тенге. Для подростков это достойный заработок, – выразил мнение Михаил. 

На момент участия в проекте Михаилу исполнилось 17 лет. Его трудовой сезон рассчитан на один месяц. После завершения работы при желании можно вновь подать заявку, которая будет рассмотрена организаторами. 

В день открытия нового сезона для участников организовали торжественную церемонию, во время которой молодым людям дали напутствие, пожелали успехов и безопасного трудового сезона. Встреча позволила участникам познакомиться друг с другом перед началом совместной работы.