Более квалифицированные «варяги» обязаны обучить своему ремеслу местных рабочих, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

По словам главного специалиста отдела миграции областного управления координации занятости и социальных программ Шолпан Жукеновой, в 2024 году на работу в регион прибыли 59 иностранцев при плане 72. Доля привлечения иностранцев составляет в среднем 7,5% от общего числа рабочих на павлодарских предприятиях.

– В ТОО «KAZ Mineralz Bozshakol» 1 938 казахстанских работников, тогда как иностранцев всего 15. На АО «Алюминий Казахстана» соотношение между местными и приезжими кадрами равна 7 038 к пяти, в ТОО «Проммашкомплект» – 945 к двум, в ТОО «NFC Kazakhstan» – 46 к трем. Это самый высокий показатель в процентном соотношении – 6,5 процента, – говорит Шолпан Жукенова.

В этом году на 22 предприятия Павлодарской области Министерство труда и социальной защиты населения РК утвердило квоту на иностранную рабсилу – 76 человек. Из них 31 место выделено для руководителей, 42 – специалистов, еще три предназначены для квалифицированных рабочих из-за рубежа.

Наставничество осуществляется при привлечении работодателем иностранного работника. При этом количество работников определяют, исходя из рабочей нагрузки наставника. Основная цель наставничества – повышение конкурентоспособности казахстанских кадров и замещение ими иностранных работников.