Две ипотечные программы стартуют в ноябре, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

В центре развития молодёжных инициатив состоялась презентация новых жилищных программ для представителей рабочих профессий, организованная областным филиалом «Отбасы банка». Мероприятие прошло в рамках Года рабочих профессий, объявленного Президентом Казахстана.

Во время форума представители банка рассказали о двух новых программах –  «Корпоративная» и «Наурыз Жұмыскер», которые дают новые возможности представителям рабочих специальностей.

Программа «Корпоративная» предназначена для работников предприятий и организаций. Её цель – помочь работодателям обеспечить жильём сотрудников и сократить дефицит кадров.

В рамках программы между «Отбасы банком» и работодателем заключается специальное соглашение. На предприятии создаётся жилищная комиссия, которая определяет участников с учётом их семейного положения, количества детей и наличия жилья.

К программе могут присоединиться компании любого масштаба – крупные, средние и малые. Работникам предоставляется льготный кредит со ставкой до пяти процентов. Если организация применяет систему накопительной аренды, показатель может варьироваться от трех с половиной до пяти процентов.

– Среди наших партнёров уже есть ERG, «Богатырь Комир», «Алюминий Казахстана» и другие промышленные предприятия региона. Это выгодная программа как для работников, так и для работодателей: сотрудники получают жильё, а предприятия – стабильный кадровый состав, – рассказал руководитель отдела бизнес-развития областного филиала «Отбасы банка» Арман Нургаламов.

Вторая программа – «Наурыз Жұмыскер» – ориентирована на физических лиц, представляющих рабочие профессии. Она также направлена на улучшение жилищных условий трудящихся.

Участник программы и члены его семьи не должны иметь жилья за последние пять лет. Обязательное условие – наличие рабочей специальности, входящей в список, опубликованный на сайте hcsbk.kz. Подать заявку можно самостоятельно через сайт baspana.market.

Если жильё сдают в чистовой отделке, первоначальный взнос составит десять процентов, а если в черновом – 20 процентов. Процентная ставка по кредиту – девять процентов, для граждан из социально уязвимых категорий – семь процентов.

По программе можно приобрести жильё на первичном рынке в Астане, Алматы и областных центрах. В моногородах, таких как Аксу и Экибастуз, а также в районных центрах разрешается покупка и на вторичном рынке. Максимальный срок кредита –19 лет.

– Программа «Наурыз Жұмыскер» – это хорошая возможность для представителей рабочих профессий улучшить свои жилищные условия. Мы хотим поддержать трудящихся и повысить их социальный уровень, – добавил Арман Нургаламов.

В форуме приняли участие более ста предприятий и организаций региона. Также на мероприятии представили новые проекты жилых комплексов павлодарских строительных компаний. Приём заявок по обеим программам начнётся 3 ноября.