Эксперимент продлится полгода, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz со ссылкой на bloomberg.com.

В рамках эксперимента 45 немецких компаний предоставили своим сотрудникам шесть месяцев работы по четыре дня в неделю, при этом сохранив прежнюю зарплату. 

По предварительным данным, сокращенная рабочая неделя положительно сказалась на физическом здоровье сотрудников и их эмоциональном состоянии. В результате эксперимента производительность возросла, а доходы и прибыль остались стабильными. У сотрудников компании появилось время заниматься спортом, проводить больше времени с семьей или заниматься хобби.

Работодатели также заметили, что нанимать опытных сотрудников стало легче после перехода на четырехдневную рабочую неделю.