На специальных дебатах молодые энергетики открыто говорили о проблемах, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Дебатный турнир среди активов дивизиона «Энергетика» прошел с участием работников Аксуской электростанции АО «ЕЭК», актюбинской электростанции АО «ТНК «Казхром», ТЭЦ АО «Алюминий Казахстана», рудненской ТЭЦ АО «ССГПО» и шымкентской АО «3-Энергоорталық». Это первый подобный турнир среди активов дивизиона «Энергетика»; площадкой для его проведения стала электростанция АО «ЕЭК» в Аксу.

Прения по темам привлечения молодых специалистов, плюсов и минусов искуственного интеллекта, очередей в поликлиниках и другим актуальным проблемам проходили на государственном и русском языках. В каждой секции за соблюдением правил следили опытные дебатеры. 

Накануне дебатного турнира участников посвятили в тонкости ораторского искусства, умения грамотно отставивать свою точку зрения, четко доносить свои мысли. Судьи предлагали темы, участники делились на команды путем случайного жребия, аргументированно доказывали свои мнения по выбранным темам.

– Дебаты проходят по американскому парламентскому формату, на выступление каждому спикеру дается пять минут, – говорит судья – студентка ППУ имени А. Маргулана Гульзат Абдыкадыр. – Мы специально предложили актуальные на сегодняшний день темы. Решения и идеи, которые предложили участники, можно применить в повседневной жизни. 

Существование проблемы длинных очередей и нехватки медкадров в поликлиниках ни для кого не секрет. Дежурный электромонтер шымкентской ТЭЦ-3 Динмухамед Есимбетов предложил строго регламентировать время приема больных терапевтом. В споре родилась идея создать специальное приложение, по которому люди в режиме реального времени могли бы следить за движением очереди. 

– Игра прошла очень интересно. Несмотря на крепкий мороз, спасибо Аксу за теплый прием. Поднимались актуальные темы, и надеюсь, наши предложения будут полезными, – сказал Динмухамед Есимбетов. 

В другой секции словесный поединок был посвящен привлечению молодежи в энергетику, и в целом на предприятия. Звучали предложения о наставничестве, развитии имиджа, онлайн рекрутинге, молодежных квизах на производственные темы.

– Многие предложения вполне осуществимы. Работники хорошо знают свои предприятия, знают, как их улучшить. Молодые люди хорошо усвоили наш тренинг: они четко излагают свои мысли, показывают проблемы со всех сторон. Мы же со своей стороны также можем помочь донести преимущества и проблемы предприятий энергетики, – говорит судья дебатного турнира, президент клуба «Ақиқат» ППУ имени А. Маргулана Нуржамал Аллажарова.  

Инженер по планированию ТЭЦ «Алюминий Казахстана» Анна Ешмекова считает, что молодые люди недостаточно информированы о преимуществах работы на производстве. К примеру, не все знают о программах для молодых семей, образовательных возможностях как для сотрудников, так и для членов их семей. 

– В первый раз участвую. Игра очень интересная, необычная. Одна тема может рассматриваться с разных сторон, разные взгляды, люди высказывают свои мнения по разным вопросам – послушать чужое мнение очень интересно. Есть идеи, которые требуют больших средств, но есть и такие, которые вообще не нуждаются в финансировании. Я думаю, руководству стоит прислушаться к этим предложениям, – говорит Анна Ешмекова. 

По мнению слесаря-ремонтника ТЭЦ АО «ССГПО» Олега Шимова, дебаты помогают молодым сотрудникам раскрыть свой потенциал, поставить речь, правильно и четко доносить свои мысли до слушателя. Рудненец отметил хороший уровень организации мероприятия и поблагодарил Аксускую электростанцию АО «ЕЭК» за теплый, дружеский прием.  

Фото Болатбека Какима

Рекламный материал