Какую помощь получает павлодарская молодёжь при поиске работы

Какую помощь получает павлодарская молодёжь при поиске работы
Фото: Константина Шелкова

В этом году для молодых людей организовали 1184 консультации по трудоустройству, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz 

Как рассказал заместитель директора центра развития молодёжных инициатив Павлодарской области Нариман Ускенбаев, молодые люди имеют возможность сразу пройти собеседование и узнать о вакансиях. 300 молодых людей уже нашли работу.

– У нас действует пять отделов: центр обслуживания молодёжи, центр по работе с креативной молодёжью, центр волонтёрства, медиацентр, центр технического обслуживания. Сотрудники непосредственно занимаются организацией и проведением мероприятий, – перечислил собеседник. 

Первичные консультации идут по актуальным вопросам: помощь в решении жилищных проблем и профориентации, поддержка в сфере молодёжного предпринимательства, психологическая поддержка, содействие в трудоустройстве молодёжи. 

– Можно получить индивидуальные консультации по вопросам поиска работы, помощь в составлении резюме и прохождении собеседований. Консультации проходят как офлайн в центре, так и онлайн, что позволяет охватить больше людей, – рассказал специалист. – Сейчас основной канал связи – социальные сети, а также такие сайты как HeadHunter или «Каспий Работа». Молодые люди могут подать резюме онлайн. В школах, колледжах и вузах есть педагоги, закреплённые по трудоустройству, которые сопровождают не только студентов, но и выпускников предыдущих года-двух. 

Если выпускники ещё не трудоустроены, их приглашают на ярмарку вакансий, где есть возможность познакомиться с работодателями и выбрать что-то подходящее для себя. 

Ярмарки вакансий проводят 2-3 раза в год, обычно в конце учебного года или семестра. ЦРМИ заранее рассылает приглашения всем учебным заведениям. 

Есть и другой способ помощи и поддержки ищущей себя молодёжи. В центре развития молодёжных инициатив предоставляют площадку для реализации идей и материально-техническую поддержку (видео, свет, звук, оборудование). Примером служит проект «Star Club IT», что базируется в цокольном этаже здания. Выпускники Назарбаев школы сделали акцент на познание и разработку IT-технологий и проектов с использованием искусственного интеллекта.