В Павлодаре рассказали о преимуществах партнерства бизнеса и здравоохранения

В Павлодаре рассказали о преимуществах партнерства бизнеса и здравоохранения
Фото: Константина Шелкова

Все процедуры, анализы, дорогостоящее обследования в поликлинике «Viamedis» проводят бесплатно, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz. 

Медуслуги оплачивает фонд ОСМС.

Как рассказала главный врач ТОО «Viamedis» Айман Оспанова, медучреждение оказывает услуги 71,5 тысячи прикрепленных к этому медучреждению пациентов.

По информации руководителя стратегического развития медорганизаций областного управления здравоохранения Армана Исакаева, поликлинику №4 в 2022 году передали частной компании в доверительное управление без права выкупа. 

Это в полной мере отражает слова Президента страны Касым-Жомарта Токаева, что для развития отечественного здравоохранения нужно активнее привлекать ресурсы через механизм государственно-частного партнерства.

– Согласно договору частный партнёр должен инвестировать в медицинскую организацию собственные средства в размере трех миллиардов тенге, –  сообщил Арман Исакаев. –Построена переходная галерея между двумя корпусами: детским и взрослым, приобретено медицинское оборудование. 

Уже есть положительные отзывы об этом проекте, что дает основание повторить такой опыт и в дальнейшем.

– Лечусь в этой поликлинике больше десяти лет, – поделился Виталий Сорока. – Несколько месяцев назад перенес инсульт, ко мне сразу же пришли мой участковый терапевт Нуркия Токтыбаева, медсестра Анастасия Тимлер, ко мне направили невропатолога. Анализы берут на дому. Я иногда забываю получить лекарство, так они сами звонят и напоминают мне об этом. Могу сказать, что стало гораздо лучше, появились новшества. Важно, что не нужно с направлением ездить в другие медучреждения, обследования КТ, МРТ, УЗИ можно пройти здесь же, в поликлинике.

Как пояснил руководитель отделения лучевой диагностики Бекзат Каукенов, рентген-аппарат, МРТ и КТ позволят проводить диагностику органов грудной клетки, брюшной полости, придаточной пазухи носа, конечностей и всего, что касается общего спектра травматологии. 

– Мы делаем редкие исследования – ангиографию сосудов головы и нижних конечностей, – говорит врач. – Благодаря аппаратам УЗИ, рентген, флюорография, КТ и МРТ обследуем 360-400 пациентов в день.

Отделение лучевой диагностики расположили между двумя корпусами, чтобы особенно в зимнее время или ненастную погоду пациенты могли получать все обследования в пределах одного здания.

Главный врач Айман Оспанова сообщила, что улучшение условий обслуживания продолжается, в частности, заканчивается ремонт педиатрического отделения.

– Мы разделили педиатрическую службу на два подразделения. В одном крыле расположатся узкие специалисты: детский хирург, лор, окулисты и так далее, во втором крыле – участковая служба педиатрии, которая обслуживает пациентов 19 участков.

Служба женского здоровья расположенная на третьем этаже. Здесь есть два отделения: беременных и гинекологии. Новейший итальянский маммограф выдает результаты диагностики сразу. Имеются кабинеты дневного стационара.

– Мы наблюдаем беременных женщин, оказываем им медицинское сопровождение до родов. Например, под наблюдением наших врачей сейчас семь женщин с абсолютными противопоказаниями к беременности, – рассказала спикер.

В одном кабинете службы женского здоровья располагаются и акушер, и гинеколог, они могут проконсультировать женщину в рамках своих компетенций.

Создав комфортные условия для пациентов, компания не забыла о сотрудниках всех рангов, ведь они нуждаются не только в зарплате, но и в социальном внимании.

– На сегодняшний день в компании более полутора тысяч сотрудников, из них более трехсот врачей. Есть молодые специалисты. Чтобы их поддержать, выплачиваются полумиллионные подъёмные. Семейным через «Отбасы банк» выделяют четырехпроцентное кредитование на ипотеку. Арендующим жилье покрывают расходы на оплату жилья до 80 тысяч тенге, – перечислила главврач. 

Зарплата увеличивается, в том числе за счёт стимулирующего компонента комплексного подушевого норматива и ключевого показателя эффективности сотрудника – таким образом у медперсонала формируется мотивация улучшать качество обслуживания.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от PN Pavlodar (@pavlodarnews.kz)