С начала года 46 человек пострадали на рабочих местах. Два случая стали смертельными, это в два раза больше, чем годом ранее, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Концепция нулевого травматизма объединяет три направления: производственную безопасность, охрану труда и благополучие сотрудников на всех уровнях. Программу внедрили на 30 предприятиях области. В организациях приняли стандарты по безопасности и охране труда.

Основные задачи концепции – предупредить производственный травматизм и организовать проверки условий труда. Последним занимаются люди, которые ранее получили трудовое увечье. Об этом сообщил руководитель управления труда Аскар Капанов.

– Тяжёлые и смертельные случаи крайне редко скрывают, – указал спикер. – Несчастный случай невозможно сокрыть без согласия пострадавшего либо семьи погибшего.

Если человек получил травму, льготы должна выплачивать страховая компания. Работодатель платит сам, если сотрудник на 30% потерял работоспособность. Стопроцентная вина предприятия влияет на размер выплат семье пострадавших.

Процент вины не считают важным и используют для ведения статистики, так как иждивенцы в любом случае будут получать финансовую помощь. Поэтому в Трудовом кодексе РК планируют внести изменения, добавил Аскар Капанов.

– С 1 января либо уберут процент вины организации, либо ограничат вину работника до 25%, – заявил спикер.

Если в несчастном случае задействованы посторонние, то предприятие подает на них в суд для возмещения ущерба.