Аксуское предприятие с 55-летней историей продолжает совершенствовать производство

Аксуское предприятие с 55-летней историей продолжает совершенствовать производство

Среди специалистов, занимающихся улучшением работы предприятия Евроазиатской энергетической корпорации, сразу две представительницы династии энергетиков Косых – руководитель по эксплуатации химического цеха София и начальник смены Наталья, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

По словам инноваторов, на протяжении многих лет на участке химической очистки воды существовала проблема частого восстановления н-катионитовых фильтров, что приводило к значительным расходам реагентов и воды. Все это негативно сказывалось на производстве, себестоимости произведенной электроэнергии.

В январе 2023 года София и Наталья Косых предложили изменить схему промывки фильтрующего материала, сделать перетрассировку трубопровода подачи воды в фильтры, промывать фильтрующие материалы чистой обессоленной водой. В результате цикл фильтрации вырос почти в два раза – с 2200 до 4000 кубических метров. А Аксуская электростанция благодаря внедрению этого решения получает более 30 миллионов тенге экономического эффекта. Теперь инноваторам химического цеха выплатят до десяти процентов от подтвержденного экономического эффекта проекта.

Участок химводоочистки – необходимый пункт электростанции по выработке обессоленной воды для подпитки энергоблоков, восполнения их пароводяных потерь. Водоочистка предполагает предочистку и трехступенчатое обессоливание воды. В этой системе н-катионитовым фильтрам отводят роль средней части звена. Кстати, на электростанции сейчас используют шесть таких фильтров. 

– Н-катионитовые фильтры оказывают значительное влияние на функционирование всего участка. Ведь вода из них подается в следующие фильтры, которые будут засоряться, если не контролировать н-катионитовые фильтры І ступени. Это приведет к ухудшению всех процессов на ХВО, – рассказывает руководитель по эксплуатации София Косых.

Желание позитивных перемен на производстве – вот что двигает энергетиками при подаче и реализации идей по улучшению. А руководство и коллеги такие предложения, как правило, поощряют.

Елена Гаркава

Фото Азамата Омарова

Рекламный материал