Машинистом тягового агрегата в ТОО он работает 15 лет, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

В мае прошлого года руководство предприятия установило, что при приеме смены и выполнении ТО-1 мужчина нарушил инструкцию. Он не покидал кабину локомотива, приемку смены произвел фиктивно. В июне работодатель за допущенное нарушение решил не выплачивать машинисту единовременную премию ко Дню шахтера. Тот обратился к Фемиде, суд первой инстанции в удовлетворении иска ему отказал.

Далее дело по иску работника ТОО о признании незаконным и отмене приказа, выплате премии, взыскании компенсации морального вреда рассматривала судебная коллегия по гражданским делам областного суда.

Она отметила, что премия к профессиональному празднику снижается или не выплачивается полностью при нарушении трудовой и технологической дисциплины, правил техники безопасности.

«Материалы дела не содержат доказательств о нарушении установленных требований, – отмечается в документе. – Истец доложил работодателю о неисправности локомотива, о чем указал в журнале ТУ-152, на что реакции не последовало. После чего ему пришлось принимать решение продолжить работу с неисправностями или оставить локомотив ввиду отсутствия его замены».

Вынесено новое решение о частичном удовлетворении иска: оспоренный приказ признан незаконным и отменен. На ТОО возложена обязанность выплатить машинисту премию, а также частично компенсацию морального вреда.

Постановление вступило в законную силу.

Иллюстративное фото Константина Шелкова