По итогам 2022 года из 4 218 госслужащих региона 2 677, или 68 процентов – женщины, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Как информировала главный специалист управления государственной службы департамента агентства РК по делам государственной службы по Павлодарской области Айгуль Алимбаева, из всех женщин-госслужащих руководящие должности занимают 529 представительниц прекрасного пола.

– Однако такое представительство зависит от уровня ведомств, – подчеркивает Айгуль Алимбаева. – На областном уровне женщин-руководителей 162, на сельском, в том числе акимы сельских округов, – 18, руководители самостоятельных отделов в городах и районах – 172. 

К примеру, из 125 всех акимов сел всего 18 женщин. 

Стоит отметить, что больше всего женщин в органах статистики, суда, социальной защиты населения, а также в сферах здравоохранения, образования.

Так, в областном суде из 291 госслужащего 201 – представительницы прекрасного пола, это 69%.

Вместе с тем, по данным статистики, к началу текущего года в РК проживали 9,84 млн женщин — на 1,2% больше, чем годом ранее. Это 51,4% от всего населения страны.

По данным ranking.kz, женщины имеют огромный вес на рынке труда РК: так, 48,5% экономически активного населения – именно казахстанки. Женщины составляют также 48,1% всех занятых в стране и 48,9% от всех наёмных работников.

Однако мужчины в Казахстане получают на 22% более высокие зарплаты, чем женщины.

К примеру, высокооплачиваемые горнодобывающие отрасли все еще малодоступны для женщин. Так, по данным energyprom.kz, если в целом по РК в общей списочной численности работников женщины составляют 52%, то в добывающей промышленности — менее 19%.

В 2022 году, согласно данным Всемирного экономического форума, в рейтинге стран по уровню гендерного равенства наша республика заняла лишь 65-е место среди 146 стран-участниц. Впрочем, для РК и это прогресс после многолетнего отката: в 2021 году республика занимала лишь 80-е место среди 156 стран-участниц.

Фото из открытых источников