Для их получения нужно соблюсти ряд условий, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

На портале Business.enbek.kz 8 апреля стартует прием заявок на получение грантов для реализации бизнес-идей. Их выдают безвозмездно в размере 400 МРП, или 1,48 миллиона тенге. Каждый участник может получить грант только один раз.

Эти средства позволят начинающим предпринимателям открыть свое дело.

Для подачи заявки необходимо:

– зарегистрироваться на портале;

– пройти проверку на соответствие условиям получения гранта;

– скачать шаблон бизнес-плана, заполнить его и загрузить на портал;

– заполнить форму заявления и подписать ключом ЭЦП.

При отсутствии доступа к интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания карьерных центров, центрах обслуживания населения.

Претендентами на получение гранта могут быть зарегистрированные безработные или индивидуальные предприниматели с трехлетней регистрацией.

При этом претендент должен относиться к одной из следующих социальных категорий:

– лица с инвалидностью;

– лица с действующим статусом «кандас»;

– межрегиональные переселенцы;

– члены малообеспеченных семей;

– член многодетной семьи;

– один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида;

– получатели пособия по потере кормильца.

Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более трех лет.

Для удобства весь процесс предоставления грантов перевели в электронный формат. Средства можно получить на приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплату аренды помещений. На потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, земельных участков, производство подакцизной продукции грант не выдают.

Грант можно получить через центр трудовой мобильности на основании решения районной или городской комиссии, которая рассматривает заявления претендентов.

В случае положительного решения комиссии претендент предоставляет банковские реквизиты, подписывает договор и далее ежеквартально предоставляет отчеты об использовании средств. Всё происходит в электронном формате, без посещения центра трудовой мобильности и его филиалов (карьерных центров).