Денежную премию выплатит работодатель, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Как стать миллионером? Ответ прост: получить техническое образование и начать работать на одном из подразделений Евроазиатской энергетической корпорации. 

Карьерный рост, интересные задачи, достойная оплата труда, соцпакет – всем этим располагают сотрудники предприятия. А участие в проектах по повышению эффективности производства приносит авторам проектов с доказанным экономическим эффектом миллионные выплаты. Но и это еще не все. ERG, в состав которой входит АО «ЕЭК», ежегодно организует форум инноваторов – мероприятие, собирающее авторов производственных инноваций в энергетической и горно-металлургической сферах.

В этом году ежегодный Форум инноваторов ERG собрал более двухсот участников со всех предприятий компании. Все они презентовали свои проекты жюри в пяти номинациях и получили оценки. Восемь проектов, направленных на улучшение производственных процессов, подготовили технические специалисты Евроазиатской энергетической корпорации. 

По итогам отборочных процедур третье место в номинации «Лидер трансформации» завоевала команда разреза «Восточный», филиала АО «ЕЭК» с проектом «Достижение целей по объемам производства и себестоимости угля».

По словам призера, начальника циклично-поточного вскрышного комплекса разреза Куата Жуманова, проект разработан группой авторов.

– Для достижения целей цеха по программе «Трансформация» мы пересмотрели подход к устоявшимся процессам, нашли узкие места и приступили к исполнению сформированного плана. Такие, на первый взгляд, незначительные шаги, как заправка автосамосвалов в обеденный перерыв водителей, оптимизация цикла погрузки за счет выполнения маневра автосамосвала и продолжение использования автоперевозки на поле «Восточный-2» и другие принесли компании экономию на десятки миллионов, что отразилось на выполнении плана добычи и себестоимости добытого угля, – рассказывает Куат Жуманов. 

Вместе с коллегой, инженером-механиком Азатом Шамшудиновым, Куат защитил проект. Наградой за третье место стала денежная премия от работодателя в размере одного миллиона тенге.

Проекты остальных участников форума, хоть и не завоевали призовых мест, тем не менее значительно улучшили производственные показатели и процессы на подразделениях Евроазиатской энергетической корпорации, подготовили почву для внедрения новых производственных инноваций.

Елена Гаркава

Фото Болатбека Какима, Антона Козлова

Рекламный материал