В городе прошла очередная ярмарка вакансий, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

В мероприятии приняли участие представители крупных предприятий области, а также малого и среднего бизнеса.

– В ярмарке участвуют и молодые предприниматели, получившие государственные гранты. Они представили свою продукцию и получили возможность создать новые рабочие места, – сообщил заместитель руководителя областного центра мобильности труда Казбек Жомартов.

По его словам, такие мероприятия дают высокую вероятность трудоустройства сразу на месте. Часто соискатели прямо на ярмарке проходят собеседование с работодателем, и сразу принимается решение.

– Уровень безработицы в области составляет около четырёх процентов, а среди молодёжи – около двух процентов. Это хороший показатель, – подчеркнул Казбек Жомартов.

По словам организаторов, в регионе востребованы рабочие специальности, такие как токари, слесари и металлурги.

– Так как Павлодар – индустриальный город, спрос на эти профессии высокий. Если говорить о других сферах, то не хватает учителей, врачей и специалистов в строительстве, – добавил он.

Ведётся активная работа с выпускниками, встречи в специализированных учебных заведениях, а также информационные кампании в социальных сетях для повышения престижа рабочих профессий.

В ярмарке также приняло участие одно из крупнейших предприятий региона – ERG. По словам рекрутера сервисного центра Гульмиры Абикеевой, сейчас предприятию требуются рабочие кадры.

– Нам нужны электромонтёры, сварщики, слесари-сантехники, слесари по ремонту, монтеры путей. Также в ТОО «Сервис» требуются работники столовой – повара, сварщики, слесари-электрики и кухонные рабочие, – перечислила она.

По мнению Гульмиры Абикеевой, хотя предпочтение отдаётся специалистам с опытом, к каждому кандидату применяется индивидуальный подход. При отсутствии необходимых знаний и навыков предусмотрено обучение в корпоративном университете. После обучения и стажировки возможно трудоустройство. Средняя зарплата начинается от 300 тысяч тенге.

– У нас есть собственная платформа job.erg.kz, она похожа на приложение HeadHunter. При появлении вакансий завод в первую очередь выбирает кандидатов оттуда. Поэтому лучше размещать резюме именно там, – поделилась Гульмира Абикеева.

Среди участников ярмарки – мельничный комплекс ТОО «Жан-Дос KZ». В настоящее время предприятие ищет 10-15 сотрудников.

– Нам нужны фасовщики, кочегары, дворники, опытные мельники и операторы. Также требуются охранники. Для нас важнее всего честность, аккуратность и ответственность работников, – сказала юрист комплекса Баян Жанагулова.

Работодатель предлагает социальные гарантии: абонементы в фитнес-центр «Спарта», бесплатное питание и транспорт.

– Если говорить о технических работниках, их зарплата от 160 до 180 тысяч тенге. У нас предусмотрен полный соцпакет, – добавила юрист.

Согласно трудовому законодательству, предприятие не устанавливает возрастных ограничений.

– К нам приходят как молодёжь, так и пожилые. Но когда знакомятся с процессом, большинство отказываются. Работа нелёгкая – четырёхэтажная мельница требует физической подготовки, – отметила она.

Ярмарка вакансий показала, что в регионе есть рабочие места, теперь нужны только мотивированные люди.