В транснациональной компании сегодня работают свыше 19 тысяч человек, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Руководство АО «ТНК «Казхром», входящего в ERG (Евразийская Группа), и председатель объединенного профсоюза подписали новый коллективный договор. Обновленный документ не только сохранил все прежние социальные и трудовые гарантии и льготы сотрудников, но и пополнился новыми актуальными пунктами, предоставляющими дополнительные привилегии работникам компании.  

Действующий до нынешнего подписания коллективный договор АО «ТНК «Казхром», разработанный в 2016 году, являлся одним из лучших в Казахстане. В 2018 году он получил высшую награду по итогам республиканского конкурса «Парыз». 

Коллективный договор, кроме прав и льгот, гарантированных законом, предусматривает бесплатное медицинское обслуживание, компенсационные выплаты за время обучения, беспроцентные ссуды на лечение, выделение средств на льготные путевки в санатории и базы отдыха, детские оздоровительные лагеря и многое другое.  

– Это важное событие для всех филиалов компании, ведь коллективный договор позволяет сотрудникам компании чувствовать уверенность в завтрашнем дне, – считает генеральный директора АО «ТНК «Казхром» Сергей Прокопьев. – Несмотря на непростую ситуацию, связанную с геополитической ситуацией в мире, меры поддержки и социальной защиты в отношении наших сотрудников не только не сокращены, но и увеличены. Мы четко понимаем, что успех компании зависит от правильного стимулирования персонала. Хочу поблагодарить комиссию, которая проделала колоссальную работу.   

В новой редакции документа комиссия учла все требования обновленного Трудового кодекса и изменения законодательства. Одно из новшеств – все выплаты теперь прописаны не в денежном эквиваленте, а в месячных расчётных показателях (МРП), что позволит ежегодно повышать их размер. По решению руководства компании увеличены компенсационные выплаты сотрудникам, выполняющим работу вахтовым методом, выведен порядок определения непрерывного стажа. Также предусмотрена единовременная материальная помощь в размере 20 МРП по случаю рождения ребенка. Кроме того, в «Казхроме» теперь официально три профессиональных праздника – День металлурга, День шахтера и День энергетика.  

– Коллективный договор – важнейший инструмент социальной защиты работников. Очень рад, что сегодня он дополнился новыми выплатами и льготами, которых ранее не было. Получился хороший документ, который будет служить на пользу работникам, – сказал председатель объединенного профсоюзного комитета АО «ТНК «Казхром» Абилкайыр Соткаров.