Глава государства подписал документ 19 мая, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Изменения и дополнения внесены в ряд законодательных актов по вопросам государственной службы. Блок поправок связан с приведением в соответствие с новой Конституцией Республики Казахстан.

Законы разработаны в рамках реализации Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024-2029 годы.

Они предполагают дальнейшую модернизацию модели государственной службы.

– Одними из ключевых направлений законов являются формирование модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности, обеспечение профессионализации государственного аппарата, а также цифровизация HR-процессов, – сообщил руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Павлодарской области Мадияр Абильдин.

В том числе предусматриваются предъявляемые к госслужащим и их должностным обязанностям требования.

– Закон закрепляет положения, устанавливающие клиентоориентированную модель поведения государственных служащих, направленную на обеспечение качества и доступности предоставляемых государством услуг, а также эффективное выполнение задач, стоящих перед государством, – поясняет Мадияр Абильдин.

Вводится институт безупречной репутации, который обеспечит высокий уровень добропорядочности и этичности государственных служащих.

На привлечение молодых и талантливых специалистов будет работать институт подготовки на государственную службу. Он займется формированием и развитием компетенций, необходимых для выполнения государственных функций.

Планируется введение механизма горизонтального продвижения в рамках одной должности, предусматривающего установление для государственных служащих корпуса «Б» должностного уровня, от которого будет зависеть размер их должностного оклада. 

Разграничат сроки действия дисциплинарных взысканий в зависимости от их тяжести, определят основания, которые позволят учитывать одновременно обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, а также исключающие ответственность.

Вместе с дисциплинарными взысканиями появятся дополнительные меры правового воздействия – профилактическая беседа, проверка компетенций и другие меры предупреждения и устранения нарушений в работе государственных служащих.

– Закон предусматривает закрепление правового статуса лиц, содействующих в реализации функций и задач государства, – дополнил глава ведомства. Это контрактные служащие, иностранные работники, лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечение функционирования государственных органов, а также, исполняющие управленческие функции в государственных юридических лицах, – рассказал Мадияр Абильдин.

По его информации, урегулируют вопросы соблюдения этими людьми требований служебной этики, предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также применения ответственности за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу.

Напомним, трудоустроиться на государственную службу теперь можно в цифровом формате благодаря интегрированной информационной системе eQyzmet.