Вопросы касались защиты трудовых прав и социальной справедливости, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Вопросы безопасности труда, социальной защиты работников и подготовки кадров к технологическим изменениям обсудили на расширенном заседании координационного совета территориального объединения профсоюзов Павлодарской области. В мероприятии участвовали постоянный координатор Организации Объединенных Наций в Казахстане Раднарагча Саранго и заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Гульнара Жумагельдиева.

Открывая заседание, руководитель территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Динара Айтжанова указала, что для одного из крупнейших промышленных регионов страны вопросы соблюдения трудового законодательства, безопасных условий труда и социального партнерства имеют особое значение. По ее словам, каждый третий работающий житель Павлодарской области состоит в профсоюзе. Профсоюзное движение региона объединяет работников 1223 предприятий и организаций.

– Профсоюзы – это крупнейший гражданский институт. Люди объединяются для коллективной защиты своих прав. Мы вместе с работодателями добиваемся дополнительных социальных гарантий, заключаем эффективные коллективные договоры. И работники видят результаты этой деятельности, – подчеркнула Динара Айтжанова.

Она также отметила роль согласительных комиссий и общественных технических инспекторов в предупреждении трудовых конфликтов и обеспечении безопасности на предприятиях.

Постоянный координатор ООН в Казахстане Раднарагча Саранго обозначила три приоритетных направления сотрудничества: охрана здоровья и безопасность работников, укрепление социального диалога и подготовка людей к экономическим и технологическим преобразованиям. По ее мнению, особую актуальность эти вопросы приобретают именно в Павлодарской области, где сосредоточены крупные промышленные и энергетические предприятия.

– Для ООН достойный труд – это не просто наличие рабочего места. Это работа, которая безопасна, защищена, справедливо оплачивается и дает человеку возможность развиваться и участвовать в решениях, которые его затрагивают, – заявила Раднарагча Саранго.

Представитель ООН подчеркнула, что модернизация промышленности, цифровизация и энергетический переход неизбежно изменят требования к профессиональным навыкам работников. Поэтому переобучение необходимо организовывать заблаговременно, уделяя особое внимание молодежи, женщинам, людям с инвалидностью и жителям населенных пунктов за пределами крупных городов.

Отдельное внимание на заседании уделили практическому опыту цифровизации профсоюзной деятельности. В частности, представители областного профсоюза работников образования рассказали о развитии собственного мобильного приложения, число пользователей которого уже превысило 19 тысяч человек. Сервис позволяет членам профсоюза получать актуальную информацию, в том числе об изменениях в трудовом законодательстве.

Кроме того, организация разрабатывает новые версии Telegram-бота и сайт с использованием искусственного интеллекта, который сможет отвечать на вопросы работников. Таким образом профсоюзы намерены обеспечить доступность консультационной помощи в круглосуточном режиме.

Подводя итоги обсуждения, участники отметили необходимость дальнейшего взаимодействия профсоюзов, работодателей, государственных органов и международных организаций для продвижения принципов достойного труда и социальной справедливости.

На заседании стороны обменялись опытом профсоюзной деятельности. Также прошло награждение, приуроченное ко Дню профсоюзов Республики Казахстан.