Сферу передадут в конкурентную среду, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

По словам руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Альмиры Дисюповой, в новом социальном кодексе деятельность соцработников подробно описывается, вводится специальный реестр этих специалистов.

– В нем будет информация о квалификации, видах, качестве и результатах работ, – пояснила Альмира Дисюпова. – Это позволит потребителям самостоятельно выбрать социального работника. Соответственно будет пересмотрен профессиональный стандарт. Работать смогут только сертифицированные специалисты, прошедшие независимую оценку.

В Казахстане планируют ввести подушевую оплату работы соцработников. К примеру, будут учитываться количество опекунов, качество оказанной помощи, квалификация самого работника, его профессиональные навыки. Это должно привести к повышению заработной платы, и соответственно, статуса социального работника. 

По словам Альмиры Дюсиповой, при рассмотрении нового кодекса учитывался передовой мировой опыт, в частности, Германии – лидера в сфере социальной работы.

– Применен опыт Германии в части оказания специальных социальных услуг стационарного типа, а именно перехода на реестр и подушевое финансирование соцработников, – уточнила спикер. – В будущем такой человек будет сопровождающим по выходу той или иной категории граждан из трудной жизненной ситуации. Мы привыкли, что соцработник приходит и всё делает по дому: готовит, убирает, кормит, моет – этого не должно быть. Получателя услуг нужно социализировать.   

Специальная электронная платформа для реализации реформы уже запущена. Полный запуск нововведений планируется до 2025 года.

Фото из открытых источников