Такой пилотный проект запустили в Павлодарском Прииртышье в прошлом году, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

С 1 апреля 2026 года в Казахстане ввели обновленный порядок приема на государственную службу.

Как сообщил руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Павлодарской области Мадияр Абильдин, порядок цифрового формата отбора на государственную службу благодаря интегрированной информационной системе eQyzmet работает на законодательном уровне.

Система онлайн-отбора позволяет эффективно использовать время, а также делает более прозрачным процесс поступления на государственную службу. Цифровизация сократит сроки проведения конкурсных процедур до пяти-семи рабочих дней с 23-30 дней ранее.

– Кандидат регистрируется в eQyzmet, онлайн подаёт заявку и получает идентификационный номер, – сообщил глава ведомства. – Непосредственного контакта с государственными органами при этом у него нет. 

Кандидатом могут быть как действующие государственные служащие, так и те казахстанцы, кто соответствует квалификационным требованиям законодательства. Они проходят оценку личных качеств по трём программам, в зависимости от должности, на которую претендуют.

Кандидаты на не руководящие должности выполняют практические задания, те же, кто планирует занять место повыше на служебной лестнице, пишут эссе и проходят собеседование по видеосвязи. 

В Павлодарской области работают более 3,5 тысячи государственных служащих разного уровня. Их средний возраст 42 года. Около 290 мест в местных исполнительных органах свободны.