Власти предлагают несколько вариантов, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Куда могут пойти работать выпускники вузов и колледжей региона, рассказала на площадке региональной службы коммуникаций руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Альмира Дисюпова. По ее словам, только что получившие специальности в вузах и организациях ТиПО, могут трудоустроиться по молодежной практике, проекту «Первое рабочее место», а также получить микрокредит для открытия собственного дела.

– Условия микрокредитования – 2,5 процента, размер кредита до пяти миллионов. На финансирование могут рассчитывать все желающие, вне зависимости от статуса занятости, от 21 года до 35 лет. Исключение составляют лишь госслужащие, сотрудники правоохранительных органов и военные, – говорит Альмира Дисюпова.

Общий объем кредита – 618 миллионов тенге, заявки 130 человек уже одобрены. Своё дело открыли 118 человек, большая часть – в сельском хозяйстве. По этому направлению кредит выдают на льготный период до семи лет, в остальных случаях – до пяти лет. 

Другая возможность для выпускников – молодежная практика. Участниками могут быть безработные молодые люди не старше 35 лет, завершившие обучение в течение последних пяти лет, не имеющие опыта работы по полученной специальности. Практику проходят 683 человека.

238 жителей региона поступили на работу по проекту «Первое рабочее место». 

За последние три года на молодежную практику в Павлодарской области отправили 1 933 выпускника. Из них в 2021 году трудоустроили 622 человека, в 2022-м – 628 человек. На первое рабочее место власти отправили 443 жителя региона. Из них в 2021 году трудоустроили 68 человек, в 2022 году – 137 человек.

По словам Альмиры Дисюповой, больше всего кадровый голод ощущается в образовании, здравоохранении, машиностроении, общепите и строительстве.

За более полной информацией о трудоустройстве молодежи можно обратиться по телефону центра трудовой мобильности: +7 705 408 3777.

Фото РСК