В прошлом году в проекте участвовали 400 организаций региона, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.

Павлодарский проект трудоустройства старшеклассников – единственный в стране, приведённый в систему. Инициатор – член областной ассамблеи народа Казахстана, почётный гражданин Павлодара Владимир Берковский.

– Работа эта велась на протяжении нескольких лет, в пандемию приостановилась, сезон-2025 – уже второй, когда занимаются созданием рабочих мест для учеников старших классов. В прошлом году этот вопрос вынесли на сессию областного маслихата и получили поддержку акима области Асаина Байханова. Летом 2024 года на предприятиях, в организациях трудоустроили 11500 человек. Предварительные прогнозы на это лето говорят, что мест станет больше, – пообещал Владимир Берковский.  

Ориентир прежний – 9-10 классы, подростки 16-17 лет, которые должны поработать хотя бы один месяц из трёх. В этом году постараются привлечь побольше 7-8-классников, среди них тоже немало желающих заработать. Кто-то выберет рестораны и кафе, там платят больше, но, как правило, официально на такие места не устраивают, работодатель может и обмануть. Кроме того, там часто нужно работать в ночное время. Хотя это противоречит закону, таких случаев немало. 

– Процесс формирования рабочих мест ещё продолжается. Желающие могут обратиться в свои школы, с которыми некоторые предприятия уже заключили договоры. В этом году мы сможем обеспечить работой всех 16-17-летних учащихся 9-10 классов, которые желают работать. И многие семи-восьмиклассники 14-15 лет тоже будут принимать участие в трудовой летней четверти, – говорит собеседник.

В прошлом сезоне из 11500 ребят 2500 отработали на благоустройстве за счёт бюджетных средств, а остальные в бизнесе, платили им сами работодатели. 

Подростки занимались благоустройством городов и сельских территорий, трудились контролёрами в трамвайном управлении, младшим персоналом в больницах, подсобными рабочими в магазинах и на других предприятиях, на селе доярками, пастухами, помощниками трактористов, участвовали в заготовке кормов.

С каждым из них предприятия заключали трудовой договор, где отражены все основные принципы трудовых отношений. Старшеклассники 14-16 лет работали по 24 часа в неделю, 16-18 лет – по 36 часов. Заработная плата сдельная, но не менее 85000 тенге (минимальной зарплаты) в месяц.

– Многие руководители предприятий в прошлом году особо не хотели брать подростков, переживали, что они нарушат технику безопасности, что-нибудь случится, а за это отвечать. И вежливо, но категорично отказывали. Приходилось убеждать, говорить, что, согласно закону, подросток 16-17 лет имеет право работать 36 часов. Он заключает договор, и если даже нарушит трудовое законодательство, несёт персональную ответственность, как и взрослый человек. Однако статистика говорит об обратном: ни одного нарушения техники безопасности, ни одного ЧП за время работы проекта не было, – сообщил Владимир Берковский.  

Кое-что в этом году претерпело изменения, и в лучшую сторону. Например, в прошлом году созданием рабочих мест для школьников в основном занимались сотрудники от образования, с бизнесом практически не знакомые. Теперь же механизм таков: этим занимаются курирующие бизнес-специалисты, а остальные вопросы – направление учащихся, заключение договоров, контроль за трудовым процессом и так далее – остались за образованием. Областной штаб по трудоустройству старшеклассников на предприятия региона обеспечит правовое, методическое сопровождение и осуществит надлежащий контроль.

Татьяна Сартакова

Фото Рустэма Ануарбекова