Начинается новый трудовой сезон, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.

В этом году в городах и районах отряды начнут действовать с июня. В Павлодаре подростки приступили к работе уже с апреля.

В XXI трудовом сезоне «Жасыл ел» намерен охватить более двух тысяч молодых жителей региона. Программа активно реализуется в районах, постоянно растет объем ее финансирования.

Руководитель отдела молодежи и семьи управления информации и общественного развития Павлодарской области Жаннур Ахметжанова отметила, что в новом сезоне планируется привлечь к проекту девяносто молодых людей из Актогайского, Железинского, Иртышского и района Теренколь.

– В целом количество участников «Жасыл ел» в каждом районе ежегодно увеличивается, – говорит Жаннур Ахметжанова. – Поступило уже более тысячи заявок.

Присоединиться к рядам «Жасыл ел» могут подростки с 16 лет. Именно с этого возраста они допускаются к полноценной работе — уборке территорий, озеленению, строительным работам и благоустройству. 

Для подростков 14-15 лет предусмотрена возможность участия в отделе SMM. Здесь они снимают видео, ведут социальные сети, занимаются творческим контентом. 

В основном жасылелевцы работают в июле, в это время у школьников и студентов появляется больше свободного времени. В июне еще идут экзамены, а в августе начинают готовится к учебному году. При этом сезон работы длится до ноября.

– Заявки на участие подаются преимущественно через социальные сети – ребята заполняют онлайн форму, указывая желаемый месяц работы. Далее их распределяют в соответствующие отряды. Также можно обратиться лично в областной штаб, – пояснила директор павлодарского областного штаба «Жасыл ел» Русана Сулаймонова.

График у ребят с понедельника по пятницу. Экологические отряды обычно работают 5-6 часов в день и получают зарплату 85 тысяч тенге. В то время как строительные отряды трудятся по восемь часов и могут зарабатывать от 100 до 150 тысяч тенге. 

– Место для работы согласовывается с акиматом и ЖКХ, – рассказала Жаннур Ахметжанова. – Как правило, отряды ухаживают за цветниками, стригут газоны, высаживают деревья. Если появляются новые участки или объекты, туда направляют «Жасыл ел». При этом приоритет — безопасность ребят: в жару график сокращают или меняют место работы.

Важно отметить, что при отборе преимущество у молодёжи из многодетных или социально уязвимых семей. Также есть квоты – программа работает не только в рамках государственного социального заказа, но и за счёт частных работодателей. Со своими предложениями они обращаются в штаб.

По словам директора регионального штаба «Жасыл ел», за годы существования проекта в области были трудоустроены более 45 тысяч молодых людей.

– Цель «Жасыл ел» — не только временная занятость, но и развитие у молодёжи трудовых навыков, экологической культуры и гражданской ответственности, – уверена Русана Сулаймонова. – Вся работа проходит в рамках республиканской акции «Таза Қазақстан».

Одно из последних мероприятий «Жасыл ел» – экологическая акция «DARMARKA» – площадка, где каждый желающий мог поучаствовать в обмене книг, растений, макулатуры, а также в творческих и спортивных мероприятиях.