Принятая в 1995 году, Конституция остаётся ключевым документом, который определяет устройство власти и основы правовой системы. Что это значит для каждого казахстанца, корреспондент @Pavlodarnews.kz обсудил с юристом. 

По мнению Гульфии Успановой, Конституция — это юридический щит, который гарантирует каждому гражданину широкий спектр прав и свобод. 

— В ней закреплены базовые права каждого: на жизнь и личную свободу, на защиту чести и достоинства, на свободу слова и вероисповедания, на труд, образование, медпомощь, судебную защиту, равенство перед законом, — перечислила юрист. — Каждое из этих прав — это то, чем вы можете и должны пользоваться каждый день. 

Конституция регулирует нашу повседневную жизнь — от устройства на работу до общения с полицией, от получения медицинской помощи до обращения в суд. Она определяет границы дозволенного и гарантирует защиту от произвола. 

— Право на жизнь (статья 15) — это фундаментальное право, охраняемое государством. Смертная казнь запрещена. Никто не вправе лишать человека жизни. Право на личную свободу и неприкосновенность (статья 16) значит, что никто не может быть подвергнут произвольному задержанию или аресту без судебного решения не более чем на 72 часа, — приводит пример Гульфия Успанова. — Право на защиту чести и достоинства (статья 17) означает, что запрещено пытать, унижать или жестоко обращаться с человеком. В том числе основным законом гарантирована защита персональных данных по статье 18 — право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и достоинства.

Год рабочих профессий тоже имеет конституционную основу. По словам юриста, в статье 24 указано, что каждый имеет право на труд, включая безопасные условия и своевременную оплату, и отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 

— Казахстанец, который не знает своих прав, легко может стать жертвой несправедливости. Представим: человек устраивается на работу, но не подписал с работодателем трудовой договор. Работодатель обещал платить 150 тысяч тенге, а через месяц отдал только 50 тысяч — и всё, ничего не докажешь, — сокрушенно качает головой собеседница. — А ведь по закону работодатель обязан оформить договор, платить вовремя и официально. Если бы человек знал это, мог бы потребовать. Уволили без объяснений и не выплатили зарплату, а люди и не знают, что имеют полное право подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Или полицейский останавливает на улице, требует показать телефон, документы, начинает угрожать. А по Конституции вас нельзя просто так досматривать или забирать телефон — нужна причина, понятые, протокол.

В случае нарушения конституционных прав, Гульфия Успанова рекомендует обращаться за юридической консультацией.

Что делать в случае нарушения ваших конституционных прав? 

— Сейчас много бесплатных юристов при акиматах, в НПО. Пишите обращения. Любой госорган обязан ответить вам в течение 15 рабочих дней. Сейчас в приложении Egov есть eOtinish, гражданин может обратиться в соответствующий орган — подать жалобу либо заявление. Госорганы очень быстро реагируют, и вы своевременно получаете результат на обращение, — уточнила специалист.

Она также советует не бояться обращаться за судебной помощью.

— Читайте законы. Не надо учить всё, но свои основные права знать полезно. Особенно трудовые, медицинские и жилищные. Если ваши права нарушают, записывайте имена, даты, делайте фото или видео, если можно. Это поможет потом доказать вашу правоту, — заявляет Гульфия Успанова. — Если вас обидели, обманули, незаконно уволили — не бойтесь требовать своё, и Конституция даёт нам это право.

Юрист напоминает: знание Конституции — не абстрактная теория, а реальный инструмент в жизни каждого. Она основа, на которой строится наша защита, и чем лучше мы знаем свои права, тем увереннее можем их отстаивать.