ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы бұған өз бағасын берді, деп хабарлайды @Pavlodarnews.kz тілшісі.

Қазақстанның кәсіподақтары жетекшісі Сатыбалды Дәулеталиннің айтуынша, Павлодар облысындағы ұжымдық келісімшарттарды қамту жақсы деңгейде – ірі және орта кәсіпорындардың шамамен 98%-ы қамтылған. Дегенмен, шағын бизнес біршама артта қалуда: қамтылу деңгейі шамамен 35%.

- Бірақ шағын бизнес – күрделі сала, және біз бұл бағытта да жұмыс істеп жатырмыз. Ұжымдық келісімшарттар өте маңызды, себебі олар – әрбір кәсіпорындағы әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттейтін негізгі құжат, біз оны кәсіпорындардың шағын конституциясы деп атаймыз. Мұнда кейбір жетістіктерге қол жеткізілді, бірақ біз әлі де бұл бағытта жан-жақты жұмыс істеуіміз керек, - деп атап өтті ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы.

Сатыбалды Дәулеталин Павлодар облысында әрбір үшінші жұмысшы кәсіподақ мүшесі екенін атап өтті. Бұл кәсіподақтағы сенімді, ұйым ретіндегі сенімді, кәсіподақтардың бүгінгі таңдағы еңбекшілердің өзекті қажеттіліктерін шынымен шешіп жатқанын сенімді көрсетеді.

- Мен облыс әкімімен, әртүрлі деңгейдегі мәслихат депутаттарымен және қарапайым жұмысшылармен кездестім және шынайы қарым-қатынастарды, шынайы көзқарастар мен ұмтылыстарды көрдім. Бірақ ең бастысы, мен Павлодар облысындағы жағдайды жақсартуға және халқымыздың еңбек өмірінің сапасын арттыруға мүмкіндік беретін әлеуметтік жауапкершілік сезімін сезіндім, - деді ол.

ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Павлодар облысына жұмыс сапары барысында бірнеше кәсіпорынға барып, Екібастұзда штаттық мемлекеттік инспекторлардың жетіспеушілігі мәселесін көтерді.

Кәсіподақ жетекшісі жалақыны индекстеу қажеттілігі мәселесін көтеріп, жасанды интеллектті қоса алғанда, технологияның қарқынды дамуы еңбек құқықтарын қорғауға жаңа тәсілді қажет ететінін атап өтті.