Кәсіпорындарда қызметкерлер үшін қолайлы еңбек пен демалыс үшін жағдай жасалады, әлеуметтік қолдау көрсетеді. @Pavlodarnews.kz тілшісі бұл мансаптық табысқа қалай әсер ететінін білді. 

Ақсу тұрғыны Сағатбек Қабыкенов алты жыл «Еуроазиаттық энергетикалық корпорациясы» АҚ нысандардың құрылысымен айналысады. Ол кәсіпорын тарапынан беріліп жатқан қолдауға риза. Жақын арада компанияның бас кеңсесіне ауысуды жоспарлап отыр.

Сағатбек Қабыкенов жылу энергетик маманы туралы мектеп бітіргеннен кейін ойлана бастаған. Жаяу Мұса атындағы көпсалалы жоғары колледжінің оқытушысы және оның кураторы түлекке жұмыс мамандығын таңдауда бағдар берген. 

– Ол бұл сұранысқа ие мамандықтардың бірі екенін айтты. Энергия әрқашан қажет, яғни жылу энергетика саласы бос болмайды. Қалай болғанда да, бұл саланың артында біздің болашағымыз бар, – дейді  маман.

Соңғы курста ол «Еуроазиаттық энергетикалық корпорациясы» АҚ қосалқы жұмысшылар ретінде жұмысқа орналасқан. Дипломды қорғағаннан кейін  өз міндеттеріне толықтай кірісіп, аға әріптестеріне көмектесіп, құрылыспен айналыса бастады. 

– Бірте-бірте мен мансап сатысы бойынша көтерілдім. Екі айдан кейін мені механикаландырылған жабдық операторы лауазымына ауыстырды, ал сегіз айдан кейін сол цехта шебер болдым, – деп еске алады Сағатбек.

Кейіннен ол жөндеу қызметіне, екі жылдан кейін қазіргі таңда жұмыс істеп жатқан күрделі жобалар бөліміне ауысты. 26 жастағы маман құрылыс-монтаждау және іске қосу-жөндеу жұмыстары бойынша сарапшы лауазымын атқарады. Ол компанияның құрылыс және жаңғырту жөніндегі жобаларының іске қосылуын қадағалайды.

– Кез келген қызмет жауапкершілікті талап етеді, әсіресе стратегиялық кәсіпорында. Барлығы дұрыс және қауіпсіз болып жатқанын білу үшін әр қадамды қадағалау қажет. Осыны ЕЭК-те жұмысты жаңа бастаған уақыттан бері түсіндім, – деп атап өтті Сағатбек Қабыкенов. – Лауазым неғұрлым жоғары болса, соғұрлым жауапкершілік артады. Бұған материалдарды сатып алу да кіреді, барлық енгізілген деректердің дұрыстығына көз жеткізу керек. Әйтпесе, ол бірнеше айға созылып кетеді. 

Оның сөзінше, олқылық кеткен жағдайда қызметкерлерде мәселені шешудің алгоритмі бар. Шешімдердің бірі – басқа кәсіпорындардың қоймаларында қажетті материалдардың болуын анықтау.

Сағатбек Қабыкенов кәсіпорын аумағында дүкен құрылысына жетекшілік етеді. 

Сонымен қатар, сарапшы «ЕЭК» АҚ ЭС-де «Jastarligasy» басқарады. Бұл қызметке ол 2024 жылдың басында сайланып, бірден жастардың бірнеше мәселелерімен айналысуға кірісті.

– Біз барлық ERG компанияларының жас мамандары үшін кездесулер ұйымдастырамыз.  Онда олар өзара қарым-қатынас жасай алады және кәсіпорындарды дамыту туралы идеялармен алмасады, – деп түсіндірді Сағатбек. – Біз қызметкерлердің біліктілігін арттыруға көмектесеміз. Олар тегін оқу бағдарламаларына қатыса алады немесе ERG корпоративтік университетінде оқи алады. 

Жастар ұйымы ротацияны да қолдайды. Жұмысшылар кез келген қаладағы ERG тобының басқа кәсіпорындарына ауыса алады. Тағы бір маңызды бағыт – кәсіптік бағдар беру. Ол Сағатбек Қабыкеновтың міндеттерінің тізіміне кіреді. Біріншіден, бұл кәсіпорын алаңында ұсынылатын тәжірибе және жұмысшы мамандықтарының студенттерін қолдау.

Сонымен қатар, «Jastarligasy» жастары мектептерге барып, түлектерге топ кәсіпорындарында жұмыс істеудің артықшылықтары туралы айтып жүреді. Сағатбектың сөзінше, оқушылар қызығушылық танытып, көптеген сұрақтар қояды. Келесі жылы жұмысшы мамандықтар жылы жарияланғанына байланысты жастармен қарым-қатынасқа ерекше назар аударғысы келеді.

Сағатбектің пікірінше, жұмыста көптеген артықшылықтар бар, ең маңыздысы – қызметкерлердің әлеуметтік қолдауы.

– Мен үшін «Еуразия» компаниясының медициналық орталығында тегін қызмет көрсету мүмкіндігі өте маңызды. Мұнда қажетті маманға баруға немесе Павлодардағы филиалға жолдама алуға болады, – деді сарапшы. – Қуантатыны мамандардың арасында тіс дәрігері де бар. 

Жұмыс істейтін компаниялар медициналық дәрі-дәрмектерді дәрігердің рецепті бойынша тегін алады.

Сағатбек жыл сайын баратын Жасыбайдағы ERG демалыс базасында арзан бағамен демалу мүмкіндігіне өте риза. 

– Сондай-ақ, жас жұбайларға үйлену тойынан тыс уақытта бірнеше қосымша демалыс күндері беріледі. Мен маусым айында үйленген кезде осы демалыс күндерін жұмсадым, – деп қосты ол. – Болашақта әйелім екеуміз ата-ана болуды жоспарлап отырмыз.

Бірақ бәрінен бұрын Сағатбек Астанадағы ERG бас кеңсесіне орналасқысы келеді. Ол үшін ол «LIFT 3.0» бағдарламасына қатысады. Жақын арада елордаға екі апталық тағылымдамаға барады. Оны сәтті аяқтаған жағдайда құрылысшы сол жерге жұмысқа орналасып, жаңа биіктерге жете алады. Ол үшін дамып, жұмысты жетілдіру мақсат етіп отыр.

Жарнамалық материал