Еңбек күні қарсаңында Одақтар үйінде Павлодар облысының аумақтық кәсіподақтар бірлестігі дөңгелек үстел ұйымдастырды, деп хабарлайды @Pavlodarnews.kz.

Қыркүйектің соңғы жексенбісінде Қазақстанда жұмысшы кәсіптерін құрметтеу дәстүрлерін жаңғырту, ерте жастан еңбектің маңыздылығын түсіну, жұмысшы кәсіптерінің мәртебесі мен беделін арттыру, еңбек әулеттерінің дәстүрлерін жаңғырту, еңбек ұжымдарын біріктіру мақсатында Еңбек күні атап өтіледі. 

Іс-шараға облыстық сот, адам құқықтары жөніндегі уәкіл, еңбек және әлеуметтік қорғау комитетінің департаменті, еңбек басқармасы, МӘМС қоры, адвокаттар алқасының өкілдері, заң консультанттары қатысты. 

– Еңбек – бұл тек табыс көзі ғана емес, бұл жеке тұлғаның да, жалпы қоғамның да өсуінің негізі. Еңбектің арқасында біз материалдық игіліктерді ғана емес, сонымен бірге өмір сүріп жатқан әлемді де жасаймыз. Қалалар құрылуда, инновациялар құрылуда, ғылым мен мәдениет дамуда. Бүгін мен өз еңбегімен қоғамымыздың дамуына үлес қосатын әрбір адамға – мұғалім, дәрігер, инженер, құрылысшы немесе кәсіпкер болсын, алғысымды білдіргім келеді. Біз өзгеріс дәуірінде өмір сүріп жатырмыз және қазіргі әлем бізге жоғары талаптар қояды. Алайда, бұл кәсіпқойлық, дамуға және жетілдіруге деген ұмтылыс бізге алға жылжуға көмектеседі, – деп атап өтті Павлодар облысы аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрағасы Динара Айтжанова өз сөзінде. 

Дөңгелек үстелде қызметкерлердің еңбек құқықтарын, жұмыс орындарын сақтау, қауіпсіз және жайлы еңбек жағдайларын жасау, өндірістік жарақаттануды азайту, жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықты жою, әлеуметтік диалог пен әріптестікті дамыту, жұмысшы кәсіптерінің беделін арттыру, еңбек дауларының алдын алу тақырыптары қозғалды.

Ынтымақтастық туралы меморандум шеңберінде Павлодар облысы соттары мен Павлодар облысы Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің еңбек дауларын сотқа дейін шешуге және олардың туындауының алдын алуға бағытталған бірлескен жұмысы жалғасуда.

– 2023 жылмен салыстырғанда 8 ай ішінде Павлодар қалалық сотына келіп түскен еңбек дауларының 38% - ға төмендеуі байқалады. Егер 2023 жылдың 8 айында 121 іс келіп түссе, 2024 жылдың 8 айында 75 іс келіп түсті. Еңбек даулары бойынша сотта медиация пайызы 14, 7% құрады. Келісу комиссиясындағы кәсіпорындардағы еңбек дауларын дұрыс қарауға және жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы медиация рәсімін сотқа дейінгі кезеңде қолдануға еңбек дауын уақтылы шешу және қызметкердің бұзылған құқықтарын тезірек қалпына келтіру байланысты, – деп атап өтті Павлодар қалалық сотының судьясы Гүлмира Қайырбекова.

Авторлық презентацияда «Мамандықты қалай таңдауға болады?» сарапшы-кәсіптік бағдар беруші Людмила Пак жұмысшы кәсібінің имиджі мен кәсіптік бағдар беру мәселелерін көрсетіп, еңбек нарығының трендтерін атап өтті. 

Жұмыс қорытындысы бойынша дөңгелек үстелге қатысушылар лайықты еңбекті ілгерілету үшін белсенді өзара іс-қимылдың одан әрі бағыттарын анықтады.