@Pavlodarnews.kz тілшісі демалысты жоспарлау және демалыс төлемін көбейту бойынша кеңестермен бөлісті.

HeadHunter Қазақстан компаниясының мамандары жұмыс берушілердің бос жұмыс орындарын талдау және сайттағы орналастырылған ізденушілердің түйіндемелері негізінде келер жылға статистика дайындады. Келесі жылы Қазақстанда 246 жұмыс күні қарастырылған.

2025 жылы еңбек демалысын алу үшін ең тиімді айлар

Демалыс төлемдері тұрғысынан демалыс үшін ең қолайлы айлар — сәуір, шілде, қазан және желтоқсан. Бұл айларда жұмыс күндерінің ең көп саны бар (әрқайсысы 22), бұл демалыс төлемдерінің сомасына оң әсер етеді.

Тамыз және қыркүйек айларында демалыс алу да тиімді: осы айлардың әрқайсысында 21 жұмыс күні бар. Бір айдағы көбірек жұмыс күндері демалыс күндері жұмыс уақытының көп болуына байланысты есептелетінін білдіреді, бұл жиынтық соманы арттырады.

Демалыс үшін ең қолайсыз айлар

Демалыс мөлшеріне назар аударатындар үшін наурыз және мамыр айлары ең қолайсыз айлар болады. Наурызда небәрі 17 жұмыс күні бар, сондықтан төлем көлемі аз түседі. Мамыр айында – 19 жұмыс күні бар, тиісінше демалыс үшін қаражат аз болмақ.

Неліктен жұмыс күндерінің саны демалыс күндеріне әсер етеді?

Есептеудің негізі – орташа күндік табыс болып табылады. Ол айдағы жұмыс күндерінің санына тікелей байланысты. Мұндай күндер неғұрлым көп болса, демалыстың жалпы сомасы соғұрлым жоғары болады деген сөз. Сондықтан, жұмыс күндері көп айды таңдау, максималды төлем алғысы келетіндер үшін тиімді шешімге айналады.

Демалысты мерекелерге қосу демалыс күндерін үнемдеуге және демалысты ұзағырақ етуге мүмкіндік береді. Алайда, бұл жағдайда төлем мөлшерін жоғалтуға болады, өйткені мереке күндері айлардағы жұмыс күндерінің саны аз. Сондықтан жоспарлау кезінде қайсысы маңызды екенін алдын-ала анықтау керек: демалыс уақытның ұзақтығы немесе төлемдерінің мөлшері.

Егер сіз демалысты ұзартқыңыз келсе, наурыз немесе мамыр айларына назар аударып, оны мереке күндері болжағаныңыз жөн.

Айта кетейік, келесі жылы Қазақстанда 246 жұмыс күні қарастырылған.